3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sind offen für jeden Mitarbeiter und mit personlichen Einsatz
Kurze Wege mit dem Geschäftsführung zu sprechen
Kann ich der Zeit nicht beurteilen
Zur Zeit kann ich keine Verbesserung vorschalgen. Bin rundum zufrieden
Die Atmosphäre ist unkompliziert und man arbeitet ohne DRUCK
Home-Office wird großzügig angeboten und auf die Anregung der Mitarbeiter wert gelegt.
Weiterbildung und Karriere wird intern besonders geschätzt und während der Arbeitszeit durchgeführt
Es werden den Mitarbeitern Vorzüge im Sozialbereich vorgeschlagen. Das Gehalt ist angemessen
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird vollstens eingegangen
Habe selten so einen Zusammenhalt erlebt
Ältere Kollegen sind in der Unternehmung auch mit der Rente aufgenommen und werden respektvoll behandelt
Sehr freundschaftlich und immer es besteht immer ein offenes Wort der Mitarbeiter
Arbeitsplätze werden mit der Rücksprache der Mitarbeiter eingerichtet
Die Kommunikation untereinander ist sehr freundlich
Wird bei uns GROß geschrieben
Die Aufgaben werde mit Rücksprache der Mitarbeiter festgelegt
Wertschätzend, kollegial, eigenverantwortlich
Authentisch, menschlich, echt
Tischtennisplatte, Getränke und Obst zur freien Verfügung, regelmäßige Firmenevents, faires Arbeitspensum
Berufliches und persönliches Wachstum wird gerne gefördert.
Spaß bei der Arbeit und gegenseitige Unterstützung
Viele bleiben auch im Ruhestand als Silverworker erhalten und geben ihre Erfahrung weiter.
Vorbildfunktion, immer ein offenes Ohr - bei Problemen, ob beruflich oder privat, wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Ergonomische Arbeitsplätze, faire Zeiterfassung
Regelmäßiges Feedback, Mitarbeitergespräche und abteilungsübergreifende Meetings, kurze Dienstwege
Es gibt immer etwas Neues, das umgesetzt werden will.