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HausPerfekt 
GmbH
Bewertung

Vieles ist gut!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine komplette Küche ist vorhanden, Obst, Wasser und Kaffee frei.
Jung und Alt, gute Mischung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter/Innen im Sinne von: Lieblinge sind vorhanben. Gewisse "Hinterhältigkeit" ist vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Es muss jedem bewußt sein, das es einen internen "Sozialfunk" gibt.

Kommunikation

In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation gut, zwischen den Abteilungen wird mehr unsachlich geschrien, als das ein gutes Miteinander vorherrschent.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gegeben. Man muss sich aber im klaren sein, wem man was sagt.

Work-Life-Balance

Man hat seine normale 40Stunden Woche, mit einer Kernarbeitszeit. Überstunden fallen eigentlich nie an, diese werden auch nicht vergütet oder angerechnet.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist im großen und ganzen ok. Mit jähzorn muss man umzugehen lernen. Ebenso gibt es die bevorzugten besonderen KollegenInnen, da muss man vorsichtig sein.

Interessante Aufgaben

Es wird Software erstellt und vertrieben, die erklärunsbedürftig ist und Schulungen verlangt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Klimaanlage, was die Temperaturen im Sommer weit über 30 Grad in den Büros steigen lässt.
Besonders in den Büros unterm Dach höher.

Einmal in der Woche wird eine größere Menge Obst gekauft, Wasser und Kaffee sind auch frei.
Schreibtische verstellbar. Zwei Monitore am Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird der Müll getrennt, landet manchmal leider dann doch zusammen in einer Mülltonne.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss jeder selbst stark verhandeln, sonst bekommt man "entsprechendes" Gehalt.
Es wird kein Urlaubsgeld gezahlt, es wird kein Weihnachtsgeld gezahlt.
Urlaub liegt bei 28 Tage, davon gehen Brückentage ab und die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
Von Oktober bis Dezember ist Urlaubssperre.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen kann man nicht, als das man "Aufsteigen" kann. Jede/Jeder hat seine feste Aufgabe.
Weiterbildung muss man selbst machen, Unterlagen und/oder Bücher kann die Firma bezahlen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Angerhausen-ReinbergGeschäftsführerin

Anonyme Einträge werden von uns nicht kommentiert, zumal dieser Eintrag komplett von den gewonnenen Erkenntnissen aus den aktuell geführten jährlichen Personalgesprächen abweicht. Deswegen gehen wir davon aus, dass er nicht von einer/m Mitarbeiter/in unseres Unternehmens stammen kann.

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