Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEine sehr flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege und ein toller Zusammenhalt als Team!
Gerade die internen Firmenevents, von denen es im Jahr einige gibt sind einfach nur wunderbar und ein Bonus, den man einfach erleben muss.
Aber auch abseits davon hat man so viele Benefits, die einem ein entspanntes und konzentriertes Arbeiten ermöglichen und man sich auch noch sowohl beruflich als auch privat weiterentwickeln kann.
Neue Mitarbeiter werden mit einem tollen und einzigartigem Konzept integriert und niemals im Regen stehend allein ...
Die offene Kommunikation, Rücksichtnahme bei privaten Herausforderungen - Lösungen werden gemeinsam gefunden, individuelle Förderung des fachlichen und persönlichen Wachstums, unsere legendären Firmenfeiern und das Miteinander im Team.
Vielseitige Möglichkeiten zur Beruflichen Weiterentwicklung.
Es wird eine positive und unterstützende Unternehmenskultur gelebt!
Eine komplette Küche ist vorhanden, Obst, Wasser und Kaffee frei.
Jung und Alt, gute Mischung.
Der Kontakt auf Augenhöhe zwischen allen Angestellten und der Geschäftsführung ist absolut top. Hier wird niemand von oben herab behandelt oder ausgesondert. Die Firma wahrt ein professionelles Auftreten und eine super organisierte Struktur ohne dass die Arbeitnehmer ihre Individualität opfern müssen.
Kann von nichts schlechtem berichten!
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter/Innen im Sinne von: Lieblinge sind vorhanben. Gewisse "Hinterhältigkeit" ist vorhanden.
Ich habe aktuell keine wirklichen Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von HausPerfekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben Spaß bei der Arbeit und helfen uns gegenseitig
Das Kollegium unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein. Hier wird eigentlich niemand vernachlässigt oder alleine gelassen. Wer Fragen hat bekommt diese beantwortet, wer Hilfe benötigt bekommt diese zur Verfügung gestellt.
Hier ist jeder ein Teil des großen Ganzen ohne seine Individualität einbüßen zu müssen.
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Jeden Tag neue Herausforderungen. Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist sehr gut, natürlich kann nicht Jeder mit Jedem. Es wird zusammen gearbeitet, aber auch zusammen "gespasst".
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, man hilft sich gegenseitig und eine Zusammenarbeit mit den Kollegen ist problemlos möglich.
Der Zusammenhalt ist gegeben. Man muss sich aber im klaren sein, wem man was sagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HausPerfekt ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation gut, zwischen den Abteilungen wird mehr unsachlich geschrien, als das ein gutes Miteinander vorherrschent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben flache Hierarchien, so dass keine großen Titel vergeben werden. Es kann jedoch jeder, der möchte, Verantwortung für spezielle Themengebiete übernehmen und somit fachlich sowie persönlich wachsen. Zielsetzungen werden in Mitarbeitergesprächen gemeinsam definiert.
Es wird regelmäßig über die Perspektiven und die Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. Sofern es passt wird es umgesetzt und gefördert. Man lernt in dieser Firma nicht nur arbeitstechnisch sondern auch auf persönlicher Ebene viel dazu.
Wünsche nach Weiterbildung werden regelmäßig abgefragt. Passt es vom Thema (Töpfern gehört nicht dazu) wird es gemacht.
Karriere machen kann man nicht, als das man "Aufsteigen" kann. Jede/Jeder hat seine feste Aufgabe.
Weiterbildung muss man selbst machen, Unterlagen und/oder Bücher kann die Firma bezahlen.
