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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haustechnik Vogtmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haustechnik Vogtmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haustechnik Vogtmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck und Kontrolle, ständiger Kollegenwechsel

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel über Dritte zur

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, Angestellte werden gegeneinander ausgespielt

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Freizeit, man muss immer erreichbar sein, auch im Urlaub und Krankheit

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab, ständige Kontrolle, es wird schlecht über andere Angestellte geredet, wenn diese nicht anwesend sind

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Aufgaben

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