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Hausverwaltung 
Potzler 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hausverwaltung Potzler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hausverwaltung Potzler
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hausverwaltung Potzler
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kein Team-Zusammenhalt. Jeder kämpft gegen Jeden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur TOP-Down. Leider nicht mehr zeitgemäß.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Kollegen halten innerhalb einzelner Abteilung zusammen. Ein Tandem im Büroteil in der Unertlstraße hält bis zum nahenden Renteneintritt enng zusammen uns behält Alles für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Kein Wechsel von Voll- auf Teilzeit möglich. Es gibt Kollegen mit 5 Tagen Home-Office und welche mit gar keinem und das bei gleichen Aufgaben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Behalten die wichtigsten Entwicklungsinfos für sich und entwickeln die Mitarbeiterinnen nicht weiter.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit den Unternehmensverkäufen im August 2022 und Septembr 2023 keine mehr.

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