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Hausverwaltung 
Sielemann 
GmbH
Bewertung

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Traurig aber wahr.....

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch diese „Schule“ ist man abgehärtet und hat gelernt in kürzester Zeit zu improvisieren und sich Inhalte selbstständig zu erarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer derart hohen Anzahl von Mitarbeitern die das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen haben - es kann nicht immer an den „Anderen“ liegen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der stetig herrschenden Spannung und des selbst für motivierte und qualifizierte Mitarbeiter kaum zu schaffenden Arbeitsaufkommens, sehr schlecht.

Kommunikation

Wird den Mitarbeitern suggeriert. Wichtige Informationen werden jedoch verschwiegen oder aber verfälscht dargestellt.
Mitarbeiter werden gezielt manipuliert und erhalten abweichende Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war sehr stark. Dies wurde enorm unterschätzt, alle Mitarbeiter haben sich inzwischen von dem Unternehmen getrennt.

Work-Life-Balance

Kaum zu managen.
In den Hochphasen sind zwölf Stunden Tage keine Seltenheit - das Arbeitspensum ist selbst von qualifizierten und hoch motivierten(so lange sie es denn noch sind) Mitarbeitern kaum zu bewältigen. Einsatz wird leider langfristig nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das eigentliche Problem des Unternehmens.
Entscheidungen werden entweder gar nicht, schwammig oder verspätet getroffen. Entscheidungskompetenzen werden den Mitarbeitern jedoch versagt.
Zudem wird die persönliche und berufliche Ebene rein gar nicht getrennt, den Mitarbeitern werden Dinge verübelt, die in „normalen“ Unternehmen gar nicht erst zur Sprache kommen würden. Informationen über Mitarbeiter werden ungeniert weiter gegeben und diese untereinander ausgespielt (dies funktioniert bei einem guten Team jedoch nicht).
Mitarbeiter müssen unprofessionelles, unangebrachtes und manipulatives Verhalten erdulden. Harte und gute Arbeit wird hier leider nicht geschätzt.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter muss helfen die Feuer zu löschen - so kommt man in Kontakt mit vielen Bereichen.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht gegeben. Frauen werden weder ernst genommen, noch gleichwertig bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da fast ausschließlich junge Mitarbeiter angestellt sind bzw. waren, ist dies schwer zu beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Hochwertige Büromöbel. Hier geht es eindeutig um Optik und Außenwirkung, die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Thema Fachkräftemangel wurde hier noch nicht realisiert.

Image

Innerhalb der Branche - katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht gegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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