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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hauswirtschaft Tina Bäurich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauswirtschaft Tina Bäurich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hauswirtschaft Tina Bäurich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemütliches Büro , mit viel Platz für alle Angestellten .

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sagen uns die Meinung und alle versuchen das Beste draus zu machen ohne zu zicken.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit die Stellvertreterin gegangen ist, stimmt die Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal was man auf dem Herzen hat, die Chefin ist immer für einen da

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Familiäres Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich frei brauche oder mit meinen Kindern einen Termin habe, bekomme ich immer frei. Arbeitszeiten sind sehr Familienfreundlich

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