6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unternehmen mit super Philosophie und gelebten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen? Ich bin wirklich begeistert über das hautquartier und bin froh, dass ich hier arbeiten darf. Von der Persönlichkeitsentwicklung über den Umgang mit Kundinnen und Mitarbeitern... Ich fühle mich einfach wohl hier!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Hab schon zu lange überlegt. Daher: nix!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang miteinander - auch die Chefin ist kollegial und nimmt sich immer wieder Zeit, uns Zusammenhänge zu erklären. Bei Fehlern (werden im Unternehmen "unerwünschte Ergebnisse" genannt) werden wir angehalten, nach Lösungen zu suchen, um das Ergebnis zu korrigieren. Das war für mich erstmal eine Umstellung :-)
Image
Ich glaube wir sind alle begeistert über das hautquartier. Ich bin es jedenfalls. Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber für mich vorstellen.
Ich glaube deshalb sind auch die Kundinnen so begeistert, weil wir eben auch begeistert sind.
Hat sich übrigens auch während der Corona Krise gezeigt: Die Chefin hat schon vor dem ersten Lockdown gesagt, sie kann das für uns und die Kundinnen nicht mehr verantworten und hat die Schließung geplant und zack in der Woche drauf kam dann auch der angeordnete lockdown.
Work-Life-Balance
Für mich sind die Zeiten Ideal. Ich bin eh Langschläferin und arbeite gerne ab 11:00 Uhr und dann nach hinten raus länger. Ausserdem empfinde ich meine Kollegen schon fast als meine Familie, auch weil mir die Arbeit so viel Spaß macht.
Die Chefin achtet schon sehr darauf, dass niemand krank zur Arbeit kommt und nimmt auch auf persönliche Belange meist Rücksicht und achtet mit darauf, dass wir auch mal Achtsamkeitsübungen machen (z.B. vor Meetings).
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung an sich bringt schon eine sehr gute Zukunftschance im Kosmetikbereich mit sich. Zudem ist aber auch das Unternehmen daran interessiert, den Auszubildenden nach der Abschlussprüfung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen und auch den Interessen entsprechend weiter in verschiedenen Bereichen zu fördern.
Ich werde gefordert und gefördert, wie es so schön heißt. Ich kann mich regelmäßig weiterbilden. Der Betrieb zahlt die Weiterbildungen sogar. Auch das ist nicht überall in der Branche üblich.
Jedenfalls habe ich in den letzen Jahren so ziemlich einiges gelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Fix-Gehälter sind glaube ich Branchenüblich oder sogar besser. Und wir bekommen darüber hinaus noch einen Ergebnisorientierten Teil, den wir teilweise selber bestimmen können. Und immer pünktlich.
Ausserdem gibt es eine großzügige betriebliche Altersvorsorge von unserer Chefin. Und je nach Betriebszugehörigkeit und was man zum Erfolg beisteuert, gibt es auch noch andere Boni.
Ich hab 2020 sogar den Corona-Bonus erhalten, obwohl wir mehr als 3 Monate wegen Corona zu machen mussten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist top. Wir haben sogar Nachhaltigkeits Preise bekommen.
Die Produkte die wir verkaufen werden hier auch von den Inhaltstoffen bis zur Produktion auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz geprüft.
Wir verzichten auch wo es geht auf Plastik und Verpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, sehr kollegialer Umgang miteinander. Toll finde ich die Regelung, dass nicht negativ über 3. nicht anwesende Personen gesprochen werden darf. Wir hatten mal eine Mitarbeiterin, die deswegen gegangen ist. Sie ging zum Lästern zur Chefin und die hat sie gestoppt und gesagt: "Du hast 24 Stunden Zeit, das Thema mit Deiner Kollegin anzusprechen - ansonsten sage ich der Kollegin, dass Du das über sie gesagt hast!" Fand ich ziemlich super, die Reaktion meiner Chefin. Das macht eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre.
Insgesamt unterstützen wir uns alle, das geht von den Azubis bis zur Chefetage so.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann absolut gleichberechtigt. Die älteren Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen auch. Es kommt eher auf die Kompetenzen und Fähigkeiten an, als auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und wir dürfen unsere Ziele sogar selber setzen. Natürlich wird dann darüber gesprochen und manchmal korrigieren wir dann nach, aber ich empfinde das als Bereicherung. Schließlich konnte ich so Ergebnisse erzielen, die ich mir sonst nie hätte vorstellen können.
Unsere Chefin nimmt sich auch die Zeit für "open Book Management" das heißt, sie zeigt uns auch die Zahlen und erklärt diese, damit wir auch nachvollziehen können, warum welche Zahlen wichtig sind. Das macht sie auch schon bei Gehaltsverhandlungen, dass sie genau sagt, was welche Konsequenzen hat.
Klar finde ich zuerst nicht immer alle Entscheidungen toll, aber mir wird erklärt warum etwas so gemacht wird. Ich fühle mich jedenfalls gut abgeholt. Auch das habe ich so noch nie zuvor erlebt.
Arbeitsbedingungen
Wir sind super ausgestattet. Das fängt bei den iMacs an und geht bis zu unseren iPads. Wir haben dafür sogar einen IT Beauftragten, der unsere Probleme hier schnell löst.
Auch die Behandlungskabinen sind super ausgestattet. Wenn jemand mal einen anderen Arbeitshocker braucht, wird der schnell bestellt. Auf Arbeitssicherheit und auf gesunde Körperhaltung wird auch geachtet.
Kommunikation
Wir haben 1x wöchentlich ein Plenummeeting, die Führungskräfte haben dann noch ein zweites wöchentliches Meeting. Wir haben also regelmäßig Zeit, unsere Themen und Fragen anzubringen und unsere Führungskraft beantwortet unsere Fragen auch zeitnah. Das habe ich in der Branche so noch nie erlebt. TOP!
Gleichberechtigung
Also meine Kolleginnen sind alle nicht die "Karrierefrauen" sondern teilweise Quereinsteigerinnen oder Mütter mit Kindern. Bunt gemixt eben. Die Praxisleitung z.B. hatte vorher noch keine Berufsausbildung und hat dann mit 2 Kindern die Ausbildung gemacht und nach der Ausbildung noch eine Weiterbildung zur Führungskraft über ein Jahr bekommen. Und als sie ihr drittes Kind bekam, hat sie das sogar mit der Chefin geplant, wie das mit Elternteilzeit und so laufen kann.
Mir macht das Mut, dass ich hier nicht gekündigt werde, wenn ich auch mal Familie gründen will, solange ich offen damit umgehe, findet sich im hautquartier auch eine Lösung. Ach so, den einen "Quotenmann" haben wir auch im Team. Wir hätten gerne mehr Männer, aber die trauen sich wohl nicht, sich in einem Kosmetikinstitut zu bewerben ;-)
Für mich ist das schon volle Gleichberechtigung. Ausserdem bekommen wir regelmäßig Auszeichnungen als Familienfreundliches und Frauenfreundliches Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Das hautquartier ist das interessanteste Kosmetikinstitut, das ich kenne. Alleine schon die Spezialisierung "ursachenorientierte Problemhautbehandlung, Ernährungs- und Darmfachberatung" ist einzigartig. Ich darf hier jeden Tag etwas dazulernen und wir helfen den Kundinnen wirklich.
Ich habe in der gesamten Beautybranche noch keine so interessante Aufgaben gehabt.
Auch bei den Aufgaben können wir uns bei neuen Aufgaben freiwillig melden und die Arbeitsbelastung wird gerecht verteilt. Auch nach Kompetenzen...
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Super Arbeitgeber mit guten Aufstiegschanchen auch bei Quereinstieg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergebnisorientierte Vergütung belohnt Mitarbeiter, die Aufgaben sehen und erledigen. Man wird auch mit Persönlichkeitsentwicklung und super Mitarbeiterangeboten belohnt. Mitarbeiter die eher auf Arbeitszeit als auf ihre Ergebnisse achten, werden hier nicht lange glücklich... Das sorgt aber für ein super Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der direkten Dienstleistung am Kunden sind die Kernarbeitszeiten eher von 15:00 - 20:00 Uhr, das ist nicht für jeden etwas.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht geduldet, dass über 3. nicht anwesende Personen gesprochen wird. Top!
Image
Mitarbeiter, die wiederholt Bedingungen und Vereinbarungen nicht einhalten, gehen innerhalb eines Jahres. Führt nach Aussen zu Fehlinterpretation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit möglich, solange Kernarbeitszeit abgedeckt ist. Familienfreundliches Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt ist dem Branchentarif entsprechend, Dazu kommt die Ergebnisorientierte Vergütung, wir werden beteiligt, wenn wir unseren Beitrag leisten :-)
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, Open-Book-Management und
Interessante Aufgaben
Manchmal erhöhte Arbeitsbelastung, wird aber in Freizeit ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorgesetzten denken sie seien was besseres, zu ungeduldig um Azubis die Arbeit wirklich beizubringen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Beste Entscheidung ever!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitsplatz ever!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Top Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hautquartier durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden hautquartier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hautquartier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.