Problem Führungskräfte - Führungskräfte mit Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt recht gut Organisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem sind die Führungskräfte. Warum wohl verlassen fast alle Berater nach nach rund einem Jahr diese Agentur wieder? Weil die Führungskräfte am Anfang freundlich tun, dann aber schnell die Daumenschrauben anlegen, sobald jemand nicht auf Spur ist.
Verbesserungsvorschläge
Gute Organisation und sinnvolle Strukturen sind wenig wert, wenn die Inhalte nicht stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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