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Es war sehr schön, wie offen meine Kollegen waren. Ich habe mich sehr schnell wohlgefühlt und hatte eine tolle Zeit dort. Ich kann es nur weiterempfehlen, hier ein Praktikum zu machen, da ich wirklich gute Eindrücke von dem Arbeitsalltag bekommen habe und selbst ein Teil davon sein konnte.
Sehr nette und offene Kollegen, gute Stimmung am Arbeitsplatz.
Das Thema Umwelt wurde immer wieder in den wöchentlichen Stand-Ups aufgegriffen.
Mir hat das Großraumbüro sehr gut gefallen. Es liegt im schönen Schanzenviertel. Auch die Möglichkeit zum Homeoffice gefiel mir gut.
Manchmal hätte ich mir etwas mehr Struktur gewünscht, aber insgesamt war die Kommunikation top. Besonders schön war es, dass meine Kollegen und Vorgesetzten mich bei der Kommunikation so ernst genommen haben.
Obwohl ich „nur“ Praktikantin war, habe ich sehr abwechslungsreiche Aufgaben bekommen, die mir einen guten Einblick gegeben haben.
Teilweise wirkte die Atmosphäre etwas angesäuert. Wenn man jmd. anlächelt, wäre es kein Untergang zurück zu lächeln - nehme ich nicht persönlich, aber ein freundliches äußeres Auftreten ist für mich wichtig, in einer Agentur, wo alle in einem großen Raum sitzen.
Als Praktikant kann ich mich nicht beklagen, es wurde darauf geachtet, dass ich keine Überstunden machen musste.
Es gibt eindeutig Agenturen, die besser bezahlen
Wie bei so vielen Firmen, kommt dieses Thema wohl langsam ins Rollen
Man sah, dass untereinander geholfen wurde, das fand ich schön zu sehen.
Wenn ich mit diesen zu tun hatte, wurde ich nett behandelt. Ansonsten etwas unsymphatisches Auftreten (persönliches gefühl)
Teilweise etwas laut, anosnsten gut.
Kommunikation wird beherrscht.
Als Praktikant immer schwer, aber das wurde mit persönlichen informativen Gesprächen ausgeglichen
Havas PR gehört zur Vivendi Group und ermöglicht den Mitarbeitern, in großen internationalen Kommunikationsprojekte mitzuarbeiten. Der Standort in Hamburg arbeitet ausserdem seit vielen Jahren für zahlreiche renommierte regionale Kunden. Die Arbeit ist u.a. dadurch sehr abwechslungsreich und vielseitig. Das Betriebsklima ist hervorragend. Nur nette Kollegen :) Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, sowohl aus dem Netzwerk als auch direkt vor Ort.
Die Arbeitsleistung ist sehr hoch. Die Agentur bietet dafür heute schon flexible Arbeitszeiten (Home-Office, Gleitzeit). Ich würde mir aber wünschen, dass dieses Angebot in Zukunft weiter ausgebaut wird.
Die Agentur arbeitet für viele interessante (internationale) Kunden. Die Projekte sind anspruchsvoll und vielseitig. Das Arbeitsklima ist sehr gut, sowohl der Zusammenhalt mit den Kollegen als auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten. Man kann sich gut weiterentwickeln. Die Agentur bietet regelmäßig interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Home-Office, Arbeiten von unterwegs - normal. Denn alle sind vernetzt - nicht nur mit dem Hamburger Team, sondern auch mit Frankfurt, München, Düsseldorf und in Kürze Berlin. Wenn's mal eng wird, unterstützen Kolleginnen und Kollegen. Anlässe zum Feiern werden gnadenlos genutzt. Was den fünften Stern bringen würde: hier und da mehr Zeitpuffer einplanen.
HAVAS gibt es ja noch nicht so lange in Deutschland als Marke. Dafür ist der Bekanntheitsgrad gar nicht so schlecht. Und es wird demnächst noch richtig abgehen. Die Bande zu Vivendi (größter französische Medienkonzern) und Universal Music (größtes Major-Label im Musikmarkt) wird immer enger - und zu unseren Social-Media- und Ambient-Media-Kolleginnen und Kollegen von Beebop auch. Das wird spannend.
Der Job ist innerhalb der regulären Arbeitszeit machbar. In Peak-Zeiten kann es allerdings auch zu Ballungen kommen. Die dürfen dann aber ausgeglichen werden, wenn es ruhiger ist.
HAVAS macht schon einiges. Zum Beispiel hält intern die HAVAS Akademie viele Schulungseinheiten bereit, etwa zu Smart Data und Programmatic, die jeder online besuchen kann und nach erfolgreicher Teilnahme Zertifikate erhält. Auch gibt es in Hamburg regelmäßig Workshops und Vorträge zu neuen Entwicklungen und Trends in der Agenturszene. Könnte aber meines Erachtens noch aktiver individuell gepusht werden, also auf den einzelnen Mitarbeiter, die einzelne Mitarbeiterin gemünzt. Da ist die GF aber dran - mit Unterstützung des HR-Managements aus dem Headoffice in Düsseldorf. Mal sehen.
Im vergleich zu anderen Agenturen absolut fair.
Extrem starkes Together-Feeling.
Open-Door-Policy. Anweisungen "par ordre du mufti" passen nicht zur Kultur.
Ausgewogene Balance in der Kommunikation. Keine "Tod-durch-Meeting"-Gefahr, wie in anderen Agenturen. Dennoch hat jeder immer ein offenes Ohr für den anderen. Auch die GF. Projekt- und Mitarbeitergespräche, Inforunden, Freitagsfrühstück, Calls etc. - all das hält auf dem Laufenden und schweißt zusammen. Nimmt aber nicht überhand. Wünschenswert: etwas stärkere Ergebnisorientierung hier und da.
Internationale Kunden wie die Wirtschaftsentwicklungsbehörde von Singapur, weltweit aktive Unternehmen wie Mondelez (zB Milka) und Rabobank, deutsche Marktführer wie Deutsches Milchkontor (u. a. Milram), regionale Big-Player wie die Hamburger Stadtreinigung, aber auch Start-ups wie Interactive Engineering sorgen für ein großes Branchen- und Aufgabenspektrum.
Ist in den letzten Monaten extrem schlecht geworden. Jeder gegen jeden. Vor allem oben gegen unten.
Es hat sich rumgesprochen, wie es bei Havas ist.
Es gibt fast keine Älteren.
Keinerlei Führungskultur
Schwieriges Thema in dieser Agentur!
Führungskräfte halten sich nicht an Absprachen
Ich habe eine 6-monatiges Praktikum bei Havas absolviert und sehr viel gelernt. Praktikanten werden von den Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe behandelt, ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen und habe mich bei Havas wohlgefühlt.
Bei Praktikanten wurde von allen Seiten darauf geachtet, möglichst keine Überstunden zu leisten; Urlaubsanträge wurden problemlos gewilligt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Respektvoller Umgang mit Praktikanten, Konflikte konnten offen angesprochen werden
Agenturen haben sich verändert. Die Digitalisierung hat für neue Sichtweitweisen auf Prozesse, Produkte und das eigene Handeln gesorgt. Viele Arbeitgeber und die meisten Arbeitnehmer haben das gleichermaßen begriffen. Vor allem die Generation, die mit dem iPhone aufgewachsen ist. Zunehmend lässt sich feststellen, dass sich Werte verschieben. Für immer mehr junge Frauen und Männer ist der berufliche Erfolg wichtig, aber nicht mehr um jeden Preis. Was das mit Havas PR Hamburg zu tun hat? Nichts.
Hier ticken die Uhren noch analog. Moderne Arbeitsweisen, zeitgemäße Tools, respektvoller Umgang, Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers: Fremdworte. Vermutlich eine aussterbende Art von Agenturen, denn der Wettbewerb um den Nachwuchs, der auf genau diese Begriffe Wert legt, hat längst begonnen.
Die Stimmung ist schlecht. Dadurch wird die Performance schlecht. Dadurch wird die Stimmung noch schlechter. Was dann wieder der Permormance... usw. usf.
Ich konnte es am Ende nicht mehr aushalten....
Es gibt so viel zu verbessern! Fangt meinetwegen mit den kleinen Dingen an, aber verschanzt Euch nicht in Euren Büros und hinter aufgesetzter Fröhlichkeit!
Hat in den letzten Jahren deutlich gelitten
Was ist Freizeit? Ich habe keine gehabt, als ich dort gearbeitet habe. Wochenende, Feierabend - völlig unbekannt. Am meisten haben mich die völlig sinnlosen Meetings geärgert, die gern ab 18 Uhr angesetzt werden und zu denen die meisten Leute dann nicht vorbereitet sind und keine Lust haben. Gern wird das dann auch als "Fortbildung verkauft". Ha. Ha.
Im Prinzip nett, aber die allgemeine Stimmung schlägt sich auch im Miteinander wieder
Herablassend. Kein bisschen Motivation. Gegenüber einigen Kollegen unverhohlene Drohungen. Motivation mittels Sprüche wie "Wo wir sind, ist immer vorne" "Wir geben immer Vollgas" oder "Wer bremst verliert".
Großraumbüros, ohne Schallkonzept.
Immerhin, von Außen macht das Gebäude was her
Ist nicht nachvollziehbar
So verdient kununu Geld.