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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Arbeiten mit flacher Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Fehlerkultur, Unaufgeregtheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die blockieren oder faul sind oder wenig ambitioniert sind weol bald in Rente, werden zu wenig zur Ordnung gerufen.
Verbesserungsvorschläge
Ungleichheit in Arbeitszeit und Gehalt beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Mitarbeitergespräche sind eingeschlafen, aber aktuell wieder aufgenommenen worden und sollen jährlich erfolgen. Bei Bedarf würde die Geschäftsführung ein Feedback geben. Den Mitarbeitern wird vertraut.
Work-Life-Balance
Die Arbszeiten sind üblich bzw. tarifangelehnt zwischen 37 und 40h, in der Regel 8-17 Uhr. Es gibt Gleitzeit, so dass entsprechend der betrieblichen Anforderungen angefallene Überstunden durch Mehrarbeit z. B. in der ersten Jahreshälftedann bei weniger Arbeitsanfall genommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es wird permanent Weiterbildung angeboten. Natürlich kann sich auch jeder Mitarbeiter um die eigene Qualifizierung kümmern und der Geschäftsführung Vorschläge für Fortbildung unterbreiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen und sind angemessen. Teilweise hat es aber seit vielen Jahren (8) keine Gehaltserhöhungen gegeben. Je nach Arbeitsvertrag gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen herrscht ein guter respektvoller und wertschätzender Umgang. Durch die Geschäftsführung wird dies durch Events gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich professionell, konstruktiv, lösungsorientiert, unkompliziert, authentisch, ist für Fragen/Probleme/Anregungen offen und jederzeit ansprechbar. Es herrscht eine gute Fehlerkultur: Fehler passieren und werden bestmöglich gemeinsam korrigiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: neue junge Software, zwei Monitore, Headset, moderne Büromöbel, Bürostühle.
Kommunikation
Mit Ausnahme der Corona-Pandemie finden wöchentlich Teammeetings statt, in denen sowohl informiert wird als auch der Austausch zu aktuellen Themen stattfindet. Gemeinsam wird beraten, abgewogen und Konsens gesucht bzw. eine Lösung erarbeitet.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Mann/Frau.
Interessante Aufgaben
Durch die komplexe Immobilienbewirtschaftung ergeben sich ständig abwechselnde Aufgaben und immer wieder neue Blickwinkel und Aspekte.
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