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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr langer Prozess, man wurde immer wieder hingehalten. Es fehlte eine klare Kompetenz um zu einer Lösung zu kommen.

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin als Tf, Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah zu einer Lösung kommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Neuse, Personalabteilung
Daniela NeusePersonalabteilung

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
es tut mir sehr Leid zu erfahren, dass sich der Prozess bei Ihnen in die Länge gezogen hat. Um so mehr jedoch ein Dankeschön an Sie, dass Sie Ihre Erfahrung hier teilen. Nur durch Feedback können wir unsere Arbeitsprozesse optimieren. Wir bedauern, dass Sie im Gesamten nicht zufrieden waren. Unser Anliegen ist es ebenfalls einen transparenten und zügigen Bewerbungsprozess zu gestalten. In den allermeisten Fällen gelingt es uns. Wir werden uns mit dem Prozess beschäftigen. Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Nach Gespräch wurde sich nie wieder gemeldet

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin als Lohnbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens absagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Neuse, Personalabteilung
Daniela NeusePersonalabteilung

Herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie Anlass dazu hatten, diese durchwachsend zu bewerten.
Sie haben sich auf unsere Stellenausschreibung in der Entgeltabrechnung beworben. Wir befinden uns derzeit noch mitten im Bewerbungsprozess und haben bisher keine finale Entscheidung getroffen. Für uns ist selbstverständlich, dass unsere Bewerber immer ein Update erhalten und auf dem Laufenden gehalten werden. Spätestens mit Abschluss eines Bewerbungsprozesses bekommen alle Bewerber eine verbindliche Rückmeldung, entweder eine Zu- oder Absage. Auch bei Verzögerungen geben wir Rückmeldungen, so dass wir den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten transparent gestalten.
Ich kann mich nur noch einmal aufrichtig bei Ihnen entschuldigen, jedoch ist uns in diesem Bewerbungsprozess nicht bewusst, Fristen nicht eingehalten zu haben.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg viel Erfolg und alles Gute.

Bewerbung als Triebfahrzeugführer. Keine Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Havelländischen Eisenbahn als Triebfahrzeugführer beworben. Ich befand mich noch in der Qualifizierung dazu. Zeitnah habe ich mich dort beworben und vorher mit der Personalabteilung gesprochen. Man freue sich auf meine Bewerbung. Leider kam, außer diese Standartmail, das meine Bewerbung eingetroffen ist und man sich wieder meldet, nie eine Antwort. Sehr schade für ein Unternehmen, das sich eigentlich so hoch lobt. Ich habe mich nun anderweitig entschieden.
Mein Verbesserungsvorschlag:
Sich zeitnah beim Bewerber melden ggf. nach fehlenden Unterlagen fragen und rechtzeitig ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Bei nicht Interesse wenigstens eine Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Neuse, Personalabteilung
Daniela NeusePersonalabteilung

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns sehr Leid, dass Sie keine Antwort von uns erhalten haben. Das war keine Absicht. Wir sind sehr bestrebt jedem Bewerber bzw. Bewerberin, egal für welche Position, eine Antwort zeitnah zukommen zu lassen. Wir entschuldigen uns und wünschen Ihnen alles Gute in Ihrer neuen Position.

Enttäuschendes Gespräch

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin als stellvertretender IT-Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber sollte ernst genommen und respektvoll behandelt werden
Fragen des Bewerbers sollten adäquat beantwortet werden
Die Gesprächspartner sollten Ihre Fach- und Sozialkompetenz verbessern
Es sollte dem Bewerber mehr Benefits geboten werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Havelländische Eisenbahn AG in Berlin als Mechatroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Stöhr, Personalabteilung Havelländische Eisenbahn AG
Ulrike StöhrPersonalabteilung Havelländische Eisenbahn AG

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie sich für ein anderes Unternehmen entschieden haben.
Wir wünschen Ihnen in Ihrer neuen Position alles Gute.

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