Blinded by the light
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bevor die Kantine zugemacht hat war dort das Mittagessen mit 2,50 € relativ günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Managment. Gebäude in desolaten Zustand. Veraltete Arbeitsweise.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, diese auch Ernst nehmen und über Vorgänge in der Firma informieren. Moderne Arbeitsmittel und Methodik einführen. Arbeit organisieren und Prozesse einführen. Büros modern gestalten und das Gebäude modernisieren und sauber halten.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund des schlechten Managments und der angespannten Lage ist die Stimmung am Standort sehr zurückhaltend.
Kommunikation
Falls nicht der eigene Chef Informationen weiter gibt erfährt man sehr wenig über Entscheidungsprozesse, Zukunft und Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Kollegenzusammenhalt. Allerdings wird auch hier vom Managment versucht die Leute gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Gerade in der Fertigung und fertigungsnahen Bereichen gibt es wenig Platz für individuelle Planung. Meistens 40 h Verträge.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr abhängig vom Vorgesetzten. Aber die Autorität wird oft ausgespielt. Es wird schonmal vor versammelter Mannschaft mit einem Rauswurf gedroht.
Interessante Aufgaben
Wenig interessante Aufgaben. Es fehlen einfach die innovativen Ideen (und die dünne Personaldichte erlaubt nur wenige Entwockkungen).
Gleichberechtigung
Ausländische Kollegen haben teilweise ein hartes Standing. Frauen sind nur sehr begrenzt in Führingpositionen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Junge halten es meistens nicht lange aus.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit mangelnder Instandhaltung. Sanitäre Einrichtungen teilweisen eine Zumutung. Schlecht arbeitende Lüftung und Heizung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partiell versuchen einzelne Leute hier den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Haustarifvertrag. Es wird auch versucht dem Mitarbeiter daraus entstehende Leistungen zu verweigern. Selbst Leistungsbewertungen des Vorgesetzten werden nicht umgesetzt.
Image
Man hört, dass es früher mal sowas gab.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungschancen. Für Fortbildungen muss man kämpfen und lange darum „betteln“.