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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haveltrans die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder denkt nur an sich und wenn man offen sagt das man zu viel immer machen muss wird man gemobbt.
Man wird nur ausgebeutet und an den Arbeitsvertrag wird sich in keiner Linie gehalten. Man bekommt dort Drohungen von vorgestzten das man stundenzättel manipulieren soll obwohl man feste Arbeitszeiten hat und festgehalten hat laut Vertrag.
Die Personen dort die dafür eingesetzt sind verstehen nicht davon was ein vorgestzter zu machen hat im Gegenteil diese Leute machen einen jeden Tag aufs neue fertig und beleidigen einen und drohen einen sachen an die nicht in denen ihre Kompetenzen fallen. Also komplett fehl am platz diese leute.
Nichts interessantes dort da man nur unterdrückt wird
Tolle Arbeitsatmosphäre
Lohnzahlungen spitze
Arbeitszeiten sehr gut
Man wird dort nur gemobbt und fertig gemacht und Datenschutz gibt es nicht da vorgesetzte Gespräche die unter vier Augen sind direkt an alle Mitarbeiter weiter erzählen.