Wer hat kritische Kanunu-Bewertungen gelöscht?
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Viele lassen ihren Arbeitsvertrag nach einem Jahr auslaufen. Das führte zu erhöhter Arbeitsbelastung im Team.
Kommunikation
Der Umgang mit Spendengeldern wird nicht Transparent kommuniziert. Kommunikation mit der Leitung erfolgte über Whatsapp-Chats.
Kollegenzusammenhalt
Team-Bildung wurde nicht mit Aktivitäten gefördert.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung im Team und Druck von der Leitung. Viele arbeiteten deswegen am Wochenende, leisteten Überstunden, arbeiteten während den Feiertagen, während Mittagspausen, im Urlaub und arbeiteten trotz Krankheit.
Vorgesetztenverhalten
Verweise auf die Kanunu-Bewertungen vom November 2023 und Februar 2024.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterfluktuation führte zu erhöhten Rekrutierungs- und Einarbeitungsaufwand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht transparent.
Image
Andere Organisationen distanzierten sich von HÁWAR.help. Bewerber:innen waren meist abgeschreckt.
Karriere/Weiterbildung
Stärken wurden nicht gefördert.