30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
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Hervorragend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Komme gern bald zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und offen. Mobbing ist ein Fremdwort.
Image
Buchstäblich ausgezeichnet. Herzlichen Glückwunsch an unsere Geschäftsführenden.
Work-Life-Balance
Ganz fair. Nach Feierabend wird man in Ruhe gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Yesss! Habe das sehr genossen und freue mich auf weitere Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich hoch. Man wird hier nach Qualifikation gerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Sinn der Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich. Hatte vorher keine guten Erfahrungen damit. Hier ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso fair wie mit den jungen.
Vorgesetztenverhalten
Gefiel mehr sehr. Keine Mängel.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens. Vorbildlich. Absolut empfehlenswert.
Kommunikation
Vertraut. Ich konnte mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden.
Gleichberechtigung
Ausgeprägt. Kannste ich aus früheren Stellen leider nicht so.
Interessante Aufgaben
Absolut sinnvoller Job. Daher komme ich gern zurück.
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Gute Zeit!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitsalltag an sich, Themen und das Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
puh, weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
nicht unter kriegen lassen.
Arbeitsatmosphäre
freundliches Klima untereinander, guter Zusammenhalt.
Image
gerade ist da echt viel los, ich finde die Organisation aber weiterhin toll.
Work-Life-Balance
viel zu tun, aber als Studi echt handhabbar.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht viel zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
normal für Studis, würd ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt einen Drucker, was soll ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
echt nettes Kollegium, viele junge Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist an sich sehr jung, aber ein paar ältere gibts schon. Ab wann ist man ein älterer Kollege?
Vorgesetztenverhalten
meine Teamleitung war toll, hatten nie wirklich ein Thema.
Arbeitsbedingungen
klassische 20 Stunden die Woche.
Kommunikation
regelmäßige Updates sowohl im Team als auch teamübergreifend.
Gleichberechtigung
viele Frauen, wenig Männer in den Teams.
Interessante Aufgaben
bis auf die Ablagetätigkeiten spannendes Aufgabenprofil und wechselnde Tätigkeiten.
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Ich habe mich noch nie so sehr am falschen Platz gefühlt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich war einer der schwerwiegendsten Kritikpunkte die für mich wahrnehmbare Diskrepanz zwischen der Außenwirkung der Organisation und dem internen Umgang. Als Menschenrechtsorganisation, die sich dem Schutz und der Stärkung von Frauen widmet, erwarte ich, dass diese Werte auch intern gelebt werden. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass die Außenwirkung Priorität hatte, während das Wohlbefinden der Mitarbeitenden meiner Meinung nach vernachlässigt wurde. Es schien mir als würde es mehr auf den äußeren Schein als auf authentisches Handeln ankommen.
Nach meinen Erfahrungen waren bei diesem Arbeitgeber deutliche strukturelle Schwächen spürbar, die sich negativ auf die Zusammenarbeit und das Betriebsklima auswirkten. Versprechen wurden meiner Wahrnehmung nach oft nicht eingehalten, und der Führungsstil erschien mir manipulierend und narzisstisch. Das Wohl der Mitarbeitenden schien aus meiner Sicht keine besondere Bedeutung zu haben.
Bezogen auf die Projektarbeit hatte ich das Gefühl, dass die Leitung nur dann Interesse zeigte, wenn dabei gutes Material für die öffentliche Darstellung, wie Fotos oder Videos, entstand. Zudem wirkte die Führungsebene inhaltlich wenig kompetent und schien nicht in der Lage, substanzielle Unterstützung bei fachlichen Fragen zu leisten. Häufig fühlte ich mich mit meinen Herausforderungen und Anliegen allein gelassen.
In meinen Augen fehlte es zudem an einer langfristigen strategischen Ausrichtung. Stattdessen wurden Mitarbeitende in meiner Erfahrung nach und nach mit immer mehr Aufgaben belastet, ohne dass dabei Rücksicht auf die verfügbare Arbeitszeit genommen wurde. Oft hatte ich den Eindruck, dass von den Beschäftigten erwartet wurde, ihre persönlichen Grenzen zu überschreiten – unter dem Deckmantel, dies geschehe im Namen „der guten Sache“. Für mich wirkte diese Begründung jedoch eher wie ein Vorwand, um die Belegschaft stärker auszunutzen. Wenn der Arbeitsdruck angesprochen wurde, hatte ich häufig das Gefühl, dass dies als Schwäche ausgelegt wurde. Es schien, als wäre es selbstverständlich, dass man den hohen Anforderungen gewachsen sein müsste – unabhängig davon, wie realistisch diese überhaupt waren.
Außerdem fiel mir auf, dass viele Kolleginnen und Kollegen häufig krank waren, zum Teil über längere Zeiträume. Aus meiner Sicht lag das vor allem an der hohen Belastung. Hinzu kam eine auffallend hohe Fluktuation, da viele Mitarbeitende ihre Verträge nicht verlängerten. Dies führte meiner Meinung nach zu zusätzlichen Belastungen für das verbleibende Team, da offene Stellen nicht zügig nachbesetzt wurden und der Mehraufwand für Rekrutierung und Einarbeitung die Arbeit zusätzlich erschwerte.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als sehr angespannt und belastend. Es wurde aus meiner Sicht erheblicher Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt, und ich erlebte mehrfach, wie Kolleginnen diesem Druck oder aus meiner Sicht unprofessionellen Kommentaren der Leitung nicht standhalten konnten und weinten. Der Umgang mit Stress, Fehlern und Überlastung wirkte auf mich wenig konstruktiv oder unterstützend. Häufig hatte ich den Eindruck, dass sich das Team intern schützen musste, um die negativen Auswirkungen der Führung abzufedern.
Auch die Bezahlung stellte für mich einen problematischen Punkt dar. Ich empfand das Gehalt als unterdurchschnittlich, und es fehlte meines Erachtens an Transparenz bei der Vergütung. Zudem hatte ich das Gefühl, dass Gespräche über Gehälter zwischen Kolleginnen nicht erwünscht waren. Gerade in einer Organisation, die sich für die Förderung und Stärkung von Frauen einsetzt und überwiegend junge Frauen beschäftigt, empfinde ich dieses Vorgehen als unprofessionell und kontrollierend.
Ein besonders prägendes Erlebnis war für mich die Art der Kommunikation durch die Führung. Noch nie zuvor habe ich mich von einer Vorgesetztenperson so respektlos behandelt gefühlt wie während meiner Zeit in dieser Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die offene Arbeitskultur und die Möglichkeiten, die die Organisation bietet, sehr. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen, innerhalb der Teams herrscht ein starkes Miteinander und man fühlt sich sehr wohl!
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt hier sehr viel Raum für eigene Ideen und es macht super viel Spaß, so aktiv bei der Weiterentwicklung der Projekte dabei zu sein. Außerdem gibt es für eine NGO deutlich mehr Struktur als das bei anderen ähnlichen Organisationen der Fall ist, d.h. man hat sowohl einen (bedingten) Rahmen, kann aber auch sehr autonom arbeiten.
Work-Life-Balance
anders als bei anderen NGOs, wird hier nicht erwartet, regelmäßig Überstunden zu machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, je nach Aufgabengebiet, Bedarf und Position möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei HÁWAR ist enorm und es man fühlt sich dadurch sehr gut aufgehoben. Alle Teams unterstützen sich und stellen ihre Expertise zur Verfügung, wodurch sich oft neue Synergien ergeben und man viel voneinander lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man wird aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und das Verhältnis zu Vorgesetzten ist bei HÀWAR sehr transparent.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams läuft gut, könnte evtl. noch etwas ausgebaut werden, daher nicht 5 Sterne. Für NGO-Verhältnisse gibt es allerdings schon viel Kommunikationsstruktur!
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiterschaft ist sehr divers und alle haben dieselben Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist super interessant und man kann seine eigenen Ideen hier viel einbringen. Je nachdem, in welchem Team man verankert ist, kann man Projekte weiterentwickeln und aktiv an Veränderungen und Fortschritten mitwirken.
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X Nicht zu empfehlen X
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Früher hatte ich noch Hoffnung. Wollte was bewegen. Die Arbeit hat mir jede Motivation genommen. Es fühlt sich für mich mehr an wie ein Unternehmen.
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Kann man machen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute. Rundum eine sehr nette Gruppe zum Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der unzuverlässige Fahrstuhl, Kommunikation vor wichtigen Veranstaltungen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Coachings anbieten, einheitliche Office vs Home Office Regelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Atmosphäre, fordernde Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Art, Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt, gute Erreichbarkeit, freundliche und zuvorkommende Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Planbarkeit bei den Aufgabenbereichen wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Nett und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre schön aber für die noch kleinere Größe verhältnismäßig gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bemüht und immer am optimieren
Kommunikation
Klasse
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Visionär und engagiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gemeinsame arbeit an einer vision, bei der alle mit herzblut dabei sind und engagiert arbeiten; das herzliche klima, das tolle team und die angenehme atmosphäre machen spaß; die möglichkeit, einen echten beitrag für eine wichtige sache zu leisten
Verbesserungsvorschläge
ex-mitarbeiter, die negative bewertungen abgeben und dabei wohl selbst die andere seite der geschichte vergessen, wie sie im team gem*bbt haben, sich nicht an absprachen gehalten haben und sich stattdessen hier lieber selber belügen... wir wissen, hier wurde man gezwungen im büro zu schlafen, 6.000 mal am tag 'barbie' anzuschauen und regelmäßig erstgeborene abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
die kolleginnen und kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine positive arbeitsatmosphäre. die führungskräfte sind engagiert, ansprechbar und fördern einen offenen dialog. das engagement aller für die ziele der organisation ist spürbar und schafft eine besondere arbeitsatmosphäre. durch eine reihe von äußerst glücklichen zufällen und natürlicher auslese von personen die dachten sie sind der nabel der welt haben wir unser team weiter professionalisiert,
Work-Life-Balance
die flexible arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute vereinbarkeit von beruf/freizeit.
Kollegenzusammenhalt
die flachen hierarchien ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte zusammenarbeit. endlich kann man wieder in ruhe arbeiten, ohne ständig von unnötiger negativität und problemen ehemaliger drama queens belästigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
die führungskräfte motivieren mit ihrer art, wie sie die empfehlungen von den mitarbeitenden in die projekte einfliesen lasen und ihre offenheit
Kommunikation
die offene und transparente kommunikation auf augenhöhe schätze ich sehr. das herzliche klima, das tolle team und die angenehme atmosphäre machen jeden arbeitstag zu etwas besonderem.
Gehalt/Sozialleistungen
die gehälter sind für eine ngo dieser größe angemessen, mehr wär immer schön aber ich lebe in der realität
Gleichberechtigung
chancengleichheit für alle mitarbeiterinnen und mitarbeiter, unabhängig von ihrem geschlecht.
Interessante Aufgaben
die abwechslungsreichen aufgaben und die möglichkeit zur eigenen gestaltung machen die arbeit spannend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr wertschätzend, sinnvolle Arbeit, Gute Lohnleistungen, Flexible Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle arbeiten hier gemeinsam an einer Vision, schaffen Veränderung und machen den Unterschied! So viel Herzblut wird in alle Projekte gegeben und auch in die Sichtbarkeit, was als NGO unabdingbar ist. Ich liebe das Klima , das Team, die Location und die Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich fällt mir nichts ein oder nichts wo ich nicht selber für eine Veränderung sorgen könnte, da man sich immer mit einbringen kann und soll.
Finde es frech wie manch einer hier im Nachhinein so schlechte Bewertungen abgibt aus denen in jeder Zeile erkennbar ist , dass es ganz viel un das eigene Ego geht und nicht um die große Vision.
Aber solche Menschen gibt es ja bekanntlich überall.
Arbeitsatmosphäre
Herzliche und tolle Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich wo man kann und unternimmt auch nach der Arbeit viel zur Teamstärkung ! Ich hab hier einige Bewertungen gelesen und frage mich, ob die hier wirklich je tätig waren. Bei einer Menschenrechtsorganisation gehts halt um was ubd sowohl Gründerinnen als auch die Führungskräfte geben täglich alles für eine schöne Atmosphäre und die Umsetzung der Projekte.
Image
Hawar ist mit Abstand die authentischste Menschenrechtsorganisation in Deutschland.
Und wer hier was anderes behauptet, der/ die meint es einfach nicht gut oder hat böse Absichten.
Selten so viel Spass und Freude bei der Arbeit gehabt, sinnstiftend noch dazu.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitteilung , off-Zeiten möglich , trotz des hohen Pensums gleicht die sinnstiftende Arbeit alles wieder aus und man arbeitet sehr selbstverantwortlich. Sehr viele Freiheiten für Kreativität.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine NGO in der Größe mehr als faire Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind bemüht aber da ist noch Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Ich bin immer wieder inspiriert und voller Bewunderung für jede/n einzelnen bei Hawar. Es sind teilweise schwere Themen dabei und und es ist kein Zuckerschlecken und trotzdem schaffen alle es respektvoll miteinander umzugehen. Es wird auch diskutiert , aber man wird mir einbezogen in den Diskurs , in die Herausforderungen und man hat immer eine Ansprechperson.
Das habe ich bei anderen Arbeitgebern nie so erlebt.
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und alle sind immer ansprechbar, auch Führungskräfte
Gleichberechtigung
Auch wenn überwiegend Frauen dabei sind, wird gegenüber Männern keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Besser als bei Ministerien oder anderen NGOs , weil die Hierarchien so flach sind und man immer die Möglichkeit hat seinen eigenen Input einzubringen. I love it !
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Team und wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und freundlicher Umgang miteinander. Es sind super viele engagierte Menschen hier, die Schwung in die Projekte und Organisation bringen. Die Offenheit der Organisation gerade in den letzten Monaten optimiert ständig die Zusammenarbeit und Prozesse und passt diese nach Bedarf an.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang von oben nach unten und andersrum
Work-Life-Balance
Sehr flexibel durch Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Supervision und Weiterbildungen werden vermehrt angeboten es ist aber noch Luft nach oben, ist aber gut zu sehen dass hier immer mehr Fokus drauf liegt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist passend, wenn ich nur auf Geld aus wäre, wäre ich woanders. Mir persönlich ist ein Job mit Sinn und die Arbeitsatmosphäre wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wertschätzend, tolles Team, Miesepeters & Petras sind zum Glück nicht mehr da
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichwertiger Umgang mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, es wird sich sehr oft für die Arbeit bedankt und es wird auf Arbeitsebene sehr auf Augenhöhe gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit Laptop und Arbeitshandy, Büro mit natürlichem Licht durch große Fenster, wenig Lärmbelästigung, Raumbuchungssystem
Kommunikation
Vor allem in der Einarbeitung konnte ich jederzeit unkompliziert Fragen stellen, als neue Person schätze ich das sehr. Es gibt wöchentlich Meetings, in denen alle Teams über ihre aktuellen Aufgaben und den Stand in ihren Projekten präsentieren. Innerhalb meines Teams gibt es auch wöchentliche Jour-Fix, Kolleg*innen sind jederzeit ansprechbar auch über das eigene Team hinaus.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern, oder Jüngeren und Älteren
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HÁWAR.help (gemeinnütziger) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden HÁWAR.help (gemeinnütziger) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HÁWAR.help (gemeinnütziger) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.