Tolle Arbeit, super Team und spannende Inhalte - aber bisschen Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsinhalte die vermitteln, dass jeder Mensch seinen Platz in der Welt verdient haben und es sich lohnt dafür zu kämpfen. Das Verständnis von Politik als Handlungsraum, den es aktiv zu gestalten gilt. Man hat verstanden, dass Themen pragmatisch besetzt und angegangen werden müssen, anstelle sie aus abgehobener Theorieblase zu bewerten und Akteure abzuwerten. Tut man das, löst sich Demokratie irgendwann wie die Wolke auf. Der Fokus auf dialogische Formate und der leidenschaftliche Einsatz für die Sach(en), der nicht am persönlichen Thema der Geschäftsleitung stopp macht sondern auch anderen (marginalisierten) Gruppen Raum und Unterstützung anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal das schnelle Tempo in dem gearbeitet wird, mir fehlt oft Zeit für Dinge, Abläufe, Nachbearbeitung, Durchatmen. An sich finde ich es aber, wie man ja sieht, eher gut und wenn das mal nicht mehr so sein sollte, suche ich mir einen anderen Job.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von den lauten Leuten in SM oder kununu Bewertungen verunsichern lassen. Aber bitte dran bleiben, Zeit für Führung und Mitarbeiter einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab in welchem Team gearbeitet wird. Die Arbeit in einigen Teams kann sehr stressig sein, in anderen Projekten mit anderen Deadlines herrscht oft eine ganz anderen Atmosphäre. Manche Inhalte sind intensiv, und ja, es gibt schon oft heiße Phasen, bei denen man von einem dickeren Fell profitiert und wenn man in der Lage ist, seine eigenen Grenzen klar zu kommunizieren. An sich find ich es im großen und ganzen aber mehr angenehm als der apokalyptische Eindruck, den vorherige Bewertungen erwecken! Glaube generell, dass das Leben entspannter wäre, wenn wir alle aufhören würden, uns selbst immer so wichtig und alles so unglaublich persönlich zu nehmen.
Dass hier konstant geweint wird, habe ich aber noch nicht feststellen können.
Kommunikation
Gute Meetingstruktur, wie Bi-Weeklys, diversen Checkins usw. manchmal sollte überlegt werden, ob man für einige Themen wirklich Meetings braucht. Aber das kenn ich aus meinen vorherigen Stellen genauso.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstützen sich super warmherzig und fürsorglich sowohl Team- als auch organisationsübergreifend!
Work-Life-Balance
Es kann stressigere Phasen geben, besonders vor Events. Ansonsten kann man sich seine Zeit flexibel einteilen, dazu selbst entscheiden ob Büro oder Home Office. Auch notfalls eigene externe Termine während der klassischen Arbeitszeit durchzuführen, war noch nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe einen guten Draht zu meinen Vorgesetzten. Manchmal fehlt es denen meiner Meinung nach eher an Zeit als an Willen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist Luft nach oben, aber auch nicht so weit unter NGO Durchschnitt. Bisschen mehr Entwicklungsmöglichkeiten wären schön.
Image
Tolle Themenbesetzung, scheut sich nicht vor Diskussionen und am Zahn der Zeit und Meinungsstarke Geschäftsführerin mit differenziertem Blick auf gesellschaftliche Entwicklungen.