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HAWE 
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TOP-Arbeitgeber!!!

4,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es, jetzt im Vergleich zu anderen Firmen, eine sehr gute Firma, die stets bemüht war, jeden Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Im Nachhinein bereue ich es dort aufgehört zu haben. Anderen Firmen fehlt es an famielienatmosphäre und sozialsinn. Viele Firmen sind nur auf Profit aus, mit schlechten Arbeitsbedingungen, schlechtem Gehalt und meckern wenn man keine Überstunden machen kann, weil man noch ein Privatleben hat. BEI HAWE IST FAMILIENSINN GANZ GROß GESCHRIEBEN!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer wird es sehr sehr heiß im Gebäude, da Flachbau und die Anbindung ist zwar gut, jedoch ist man besser dran mit Auto, was auch zusätzlich kostet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen an die Macht und bessere Bezahlung für die gute Mitarbeit der Frauen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist TOP! Alle verstehen sich untereinander.

Kommunikation

Es wurde 1mal im Monat informiert über den Status der Zahlen, wo was geändert werden müsste, was ist gut gelaufen, was ist schlecht gelaufen usw. Man war immer auf dem Laufenden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind allesamt KLASSE. Es ist als hätte man seine 2. kleine Familie auf Arbeit. Sehr angenehmes Arbeiten/ Atmosphäre mit kompetenten Kollegen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Kernzeit von 8:30 bis 14:00. Montags bis Freitags 6:45 bis 16:00, Freitags immer bis 13:30. Man konnte nach Abstimmung mit der Abteilung immer ein Gleittag nehmen, hatte man einen wichtigen Termin. TOP!!

Vorgesetztenverhalten

Der Chef war immer ehrlich, hatte immer gute Ideen und hatte immer eine Lösung bei Problemen. Wenn Angestellte mal Mist gebaut hatten, sei es im sozialen ggü. Kollegen oder Fehler bei der Arbeit, hat er immer ein Auge zu gedrückt und das geschätzt, was er an dem Mitarbeiter hatte und hat diesen nicht gleich aufgegeben. ARBEITGEBER IST TOP!! Er hatte auch immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Jeder hat sein Arbeitsgebiet/ seine Aufgaben, jedoch wird verlangt von den Mitarbeitern, dass man flexibel eingesetzt wird und mal in anderen Abteilungen aushilft, wenn mal Not am Mann ist. Was ich super fand für meine Weiterentwicklung und für den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen. Die Arbeit war auch immer sehr vielseitig und sehr interessant.

Gleichberechtigung

Frauenquote wird leider nicht eingehalten und da ist die Geschäftsführung auch sehr konservativ in der Hinsicht, obwohl diese eigentlich sehr locker und offen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

TOP! Wenn man eine Entwicklungschance möchte, bekommt man diese auch, egal wie alt man ist. Bewerber älteren Kalibers werden auch herzlich gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

TOP ausgestattet, je nach Bedarf. Brauchte man eine spezielle Tastatur oder eine spezielle Maus oder einen anderen Stuhl, man hat es ohne Wiederworte sofort vom Chef genehmigt bekommen. Ihm ist es sehr wichtig das die Angestellten sich wohl fühlen und ein angenehmes Arbeiten möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird strikt getrennt. Bei Umweltkatastrophen egal wo, ob Ausland oder Inland, wurde eine Box aufgestellt, wo sich jeder mit einer Spende beteiligen konnte. Wenn Kunden im Ausland eine wirtschaftliche Krise hatten, wurden oft Forderungen erlassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man musste für ein gutes Gehalt schon lange kämpfen und verhandeln bis er sich darauf eingelassen hat. Jedoch wird ein Rentenfond angeboten, es werden VWl gezahlt. Man bekommt Urlaubsgeld, vierteljährliche Bonuszahlungen (bei Gewinnerwirtschaftung), kann sich auch bei zu vielen Überstunden, diese auszahlen lassen und oft wird auch ein Vorschuss gegeben, und kann diesen in monatlichen Raten abzahlen. TOP!!!

Image

Mitarbeiter haben zwar immer etwas zu meckern, jedoch sind alle Mitarbeiter im Durchschnitt so an die 15Jahre dabei und glücklich und zufrieden in dem Unternehmen zu sein. Es gibt wirklich keinen besseren Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, beteilgt sich der Chef gerne, wenn dann potenzial da ist und es dem Unternehmen nützt. Meine Weiterbildung hat er komplett finanziert ohne die Wimper zu zucken. Andere Kollegen haben auch die Chance bekommen von der Produktion in die Verwaltung zu wechseln und haben Schulungen finanziert bekommen. TOP!!

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