Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAWE InLine Hydraulik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde 1mal im Monat informiert über den Status der Zahlen, wo was geändert werden müsste, was ist gut gelaufen, was ist schlecht gelaufen usw. Man war immer auf dem Laufenden.
Die Kollegen sind allesamt KLASSE. Es ist als hätte man seine 2. kleine Familie auf Arbeit. Sehr angenehmes Arbeiten/ Atmosphäre mit kompetenten Kollegen.
Gleitzeit. Kernzeit von 8:30 bis 14:00. Montags bis Freitags 6:45 bis 16:00, Freitags immer bis 13:30. Man konnte nach Abstimmung mit der Abteilung immer ein Gleittag nehmen, hatte man einen wichtigen Termin. TOP!!
Der Chef war immer ehrlich, hatte immer gute Ideen und hatte immer eine Lösung bei Problemen. Wenn Angestellte mal Mist gebaut hatten, sei es im sozialen ggü. Kollegen oder Fehler bei der Arbeit, hat er immer ein Auge zu gedrückt und das geschätzt, was er an dem Mitarbeiter hatte und hat diesen nicht gleich aufgegeben. ARBEITGEBER IST TOP!! Er hatte auch immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Jeder hat sein Arbeitsgebiet/ seine Aufgaben, jedoch wird verlangt von den Mitarbeitern, dass man flexibel eingesetzt wird und mal in anderen Abteilungen aushilft, wenn mal Not am Mann ist. Was ich super fand für meine Weiterentwicklung und für den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen. Die Arbeit war auch immer sehr vielseitig und sehr interessant.
Atmosphäre ist TOP! Alle verstehen sich untereinander.