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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Büroräume und die technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial ist da.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und in regelmäßigen Abständen mit Mitarbeitern kommunizieren. Mehr Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung einführen und Homeoffice Möglichkeiten bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob oder Anerkennung für Erledigung von Aufgaben, welche nicht in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen. Es wurde einem immer als fair verkauft obwohl es nicht fair war.
Image
Im Außenverhältnis wurde die Firma nicht schlecht gemacht, aber im Innenverhältnis stimmte das Image nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance wird hier nicht gelebt. Interessiert niemanden wie lange man arbeitet bzw. wie viele Überstunden anfallen. Die Aussage der Geschäftsleitung lautete dabei nur, dass man alle Überstunden aufschreiben kann. Es wird ferner auch wenig Rücksicht auf die familiäre Situation genommen obwohl nach Außen hin eine Familienfreundlichkeit repräsentiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen oder Schulungen die Notwendig sind wurden immer genehmigt darüber hinaus jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen unter dem Durchschnitt und werden gelegentlich nicht pünktlich bezahlt.
Qualitrain, Bereitstellung von Wasser und Kaffee sowie regelmäßige Belieferung mit Obstkörben ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein E-Auto im fuhrparkt. Ansonsten besteht der Fuhrpark aus Benzin und Diesel Fahrzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes kollegiales Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unter der alten Geschäftsleitung komplette Katastrophe. Konfliktscheu, keine Kompetenzen zur Personalführung und jede Kritik wird sofort persönlich genommen und dann wird eine Kündigung vorgelegt. Vorgesetzte werden schnell Aufbrausend, wenn Ihnen etwas nicht passt, anstatt konstruktiv miteinander zu sprechen. Wie die neue Geschäftsleitung dies handhaben wird bleibt abzuwarten.
Arbeitsbedingungen
Laptops ganz ok. Höhenverstellbare Bürotische einzurichten hat ca. zwei Jahre in Anspruch genommen. Büroräume sind vollkommen ok. Die Mitarbeiter bekommen keinen Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Es gibt einen Fuhrpark für alle Kollegen, sofern jedoch alle Fahrzeuge ausgebucht sind muss der Mitarbeiter sein privates Fahrzeug beruflich einsetzen.
Kommunikation
Gab es nicht. Sofern nach einem Feedbackgespräch verlangt wurde, bekam man die Aussage, dass der Vorgesetzte nichts gegenteiliges gehört habe und damit war das Feedbackgespräch beendet.
Gleichberechtigung
Männer werden hier besser bezahlt als Frauen. Verkauft wird das alles als leistungsorientierte Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unter den Kollegen gerecht aufgeteilt gewesen, allerdings hat die Geschäftsleitung sich nicht einreden lassen, wenn zu viele Leistungsstunden verkauft wurden an Kunden, die man überhaupt nicht leisten konnte mit der personellen Besetzung. Stattdessen sollte noch mehr Akquise betrieben werden.
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