Wenn Arbeitsunfall, dann Kündigung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte nach Rausschmiss nicht gutes mehr finden, nur noch Schikane, muss nun über Arbeitsgericht gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Ware Mensch nichts mehr nach Arbeitsunfall etwas bringt, dann gefeuert. Sehr fragwürdiges moralisches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass Arbeitskräfte nur Menschen sind und nicht als Verschleißartikel gelten. Eventuell mal auch BEM durchführen nach Arbeitsunfall und nicht einfach danach auf die Straße setzen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für sich der Beste.
Kommunikation
Fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Wir sind eingespielte alte Teams.
Work-Life-Balance
3 Schichtsystem
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Stetiger Sortimentswechsel.
Gleichberechtigung
In der Produktion absolute Männerdomaine.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Neueinsteiger über 50 wirst du genutzt bis du einen Arbeitsunfall hast, dann Rausschmiss.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Erfahrungswerte.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn.
Image
Sehr viel Unruhe untereinander mit der Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance erkennbar.