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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Empfehlenswerter Arbeitgeber, gute Ausbildung.

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hawo in Obrigheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich um die Azubis, man wird direkt miteingebunden und fühlt sich nicht als „einfache Hilfskraft" wo nur zuschauen darf.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung, Überarbeitung des Zeitsaldos, Lernzeiten für Azubis

Die Ausbilder

Junge und immer bereit stehende Azubi Coaches an die man sich wenden kann.

Spaßfaktor

Kommt auf die entsprechende Abteilung und die Kollegen an.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche Aufgaben. Die nicht wirklich voranschreitende Digitalisierung könnte sich bei baldiger Umsetzung jedoch positiver auf die Aufgaben auswirken. Die Ablage gehört zwar zur Arbeit dazu, ist jedoch manchmal ein Chaos Punkt, welcher nicht unbedingt einer sein muss.

Variation

Man lernt alle Abteilungen kennen und die entsprechenden Tätigkeiten kennen.

Karrierechancen

Fortbildungen werden gefördert. Der Wunsch nach der entsprechenden Fachabteilung wird berücksichtigt.

Ausbildungsvergütung

Überdurschnittlich gut, Gehalt immer pünktlich. Bei entsprechendem Notendurchschnitt erhält man auch zusätzlich eine höhere Ausbildungsvergütung.

Arbeitszeiten

„Gleitzeit" nur zwischen 7-8 Uhr möglich.
Man hat keine Einsicht in seine Arbeitszeiten und sieht nur den aktuellen Stundensaldo des laufenden Monats.
Wünschenswert wäre zusätzlich noch die Möglichkeit auch mal bei anstehenden Klausuren während der Arbeitszeit lernen zu dürfen.


Respekt

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian WolfGeschäftsführer

Liebe/r Auszubildende/r,

Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass Sie im Großen und Ganzen mit hawo als Arbeitgeber und Ihren Aufgaben zufrieden sind. Selbstverständlich berücksichtigen wir die individuellen Vorlieben unserer Auszubildenden bezüglich der gewünschten Fachabteilungen sehr gerne. Unsere Auszubildenden schätzen ihre Leistungen und persönliche Eignungen sehr professionell und realistisch ein und finden so immer schnell ihre "Lieblingsabteilung". Und richtig: gute Leistungen in der Berufsschule honorieren wir natürlich gerne extra :)

Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der aktuellen Arbeitszeitenregelung (Beginn zwischen 7-8 Uhr) sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine ausgewogene Balance zwischen den Anforderungen des Unternehmens und den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter zu finden.
Die aktuelle Arbeitszeitenregelung basiert jedoch auf verschiedenen Überlegungen, die ich gerne kurz erklären möchte:
Als international tätiges Unternehmen ist es entscheidend, dass wir den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Viele unserer Kunden erwarten eine zeitnahe Reaktion und Unterstützung, insbesondere während der regulären Geschäftszeiten. Durch einen relativ einheitlichen Arbeitsbeginn können wir sicherstellen, dass wir zu diesen Zeiten optimal erreichbar sind und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können.
Ein fester Arbeitsbeginn fördert die Teamkommunikation und Zusammenarbeit, da alle Teammitglieder gleichzeitig anwesend sind. Dies erleichtert den Informationsaustausch, die Planung von gemeinsamen Projekten und die schnelle Lösung von Problemen.
Wir verstehen aber, dass flexible Arbeitszeiten für viele von großem Vorteil wären, und möchten Ihnen versichern, dass wir diese Aspekte stets im Blick haben. Wir werden das Thema weiterhin sorgfältig prüfen und sind offen für konstruktive Vorschläge zur Verbesserung unserer Arbeitszeitregelungen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin ganz viel Spaß bei Ihrer Ausbildung und bedanke mich ganz herzlich, dass Sie unser Team bereichern.

Viele Grüße

Christian Wolf
CEO/Geschäftsführer

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