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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hawo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hawo
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hawo
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

‚don‘t forget to have fun‘ steht auf Postern im Unternehmen und so ist es auch. Beim Gedankenaustausch wird auch immer gefragt, ob man gerne zur Arbeit kommt und ob es Spaß macht. Das finde ich klasse!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders gut ist der Gedankenaustausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich sag nur ‚Team Spirit‘

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Möglichkeit sollen keine Überstunden gemach werden…den Rest hat man natürlich auch selbst in der Hand.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man merkt, dass wir hier mit Team Spirit und nicht von altertümlichen Hierarchien zu tun haben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Es war eine sehr lockere Atmosphäre in der es Spaß gemacht hat zu arbeiten.

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