Tolles Team und Förderung Junger Talente
Arbeitsatmosphäre
Man ist von Anfang an Teil des Teams und fühlt sich wertgeschätzt. Auch als Praktikant darf man bereits Verantwortung übernehmen. Dabei wird man von erfahrenen Kollegen unterstützt und bekommt regelmäßig Feedback, um sich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams, aber auch über Abteilungen hinaus, lief jederzeit reibungslos ab.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen. Vor allem ist der respektvolle Umgang (unabhängig von Position und/oder Alter) hervorzuheben. Fragen dürfen jederzeit Fragen gestellt werden, und an Projekten wird zusammen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Auf einen offenen und ehrlichen Austausch mit den Vorgesetzten wird viel wert gelegt. Hier darf man immer auf ein offenes Ohr zählen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Wünsche und Anregungen dürfen geteilt werden und man schaut zusammen, wie man sich persönlich und beruflich bestmöglich im Unternehmen weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen und Förderung sind unabhängig vom Geschlecht gleichwertig.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv überraschend ist der Anteil von Mitarbeitenden, die bereits seit langem im Unternehmen sind. Langjährige Kollegen teilen ihre Erfahrung gerne mit Jüngeren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vom Unternehmen sehr ernst genommen. Die Philosophie wird hier nicht nur gelebt, sondern auch vielseitig umgesetzt (Materialverwendung, soziales Engagement vor Ort und international, etc.).
Image
Durchaus positiv und nicht ohne Grund als regionales Unternehmen auch international erfolgreich und angesehen. Hier wird sich nicht auf allein auf dem Made in Germany „ausgeruht“, sondern aktiv an Innovationen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Karrieremöglichkeiten und Förderung von Talenten. Kollegen aus dem damaligen Team haben mittlerweile Führungspositionen übernommen.