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hawo 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Schelm wer bei den Bewertungen Böses denkt.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hawo GmbH in Obrigheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ungelogen nichts. Ich war froh als ich weg war. Das einzig gute ist die Außendarstellung, die einen Mitarbeiter wenig interessiert, wenn es intern miserabel ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, mangelnden Respekt, eingebildete Vorgesetzte… so ziemlich alles wie gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Von Kopf der Firma nach unten müsste dringend was getan werden. 80% der Mitarbeiter denkt darüber nach zu kündigen, weil das Klima katastrophal ist.
Private Pakete werden einfach aufgerissen und der Müll wird liegen gelassen. Irgend jemand darf es dann wegräumen.
Mein Rat: Hinterfragen und Respekt den Mitarbeitern entgegen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Sich jeden Tag zu fragen ob man wirklich zu arbeiten gehen möchte oder doch kündigen, sollte die Atmosphäre gut beschreiben. Die Leute in der Fertigung sind super nett, aber im Büro gönnt sich keiner den Krümel vom Tellerrand.

Kleine Notiz am Rande: die ganzen positiven Bewertungen sind absolut nicht nachvollziehbar und einfach nur fake.
„Zufällig“ sind alle am ersten April geschrieben worden. Alles klar Hawo, das ist echt jämmerlich.

Kommunikation

Bei kritischen Stimmen wird man stumm gemacht und die Lage verschlimmert sich zusätzlich.
Intern wie extern ist das Auftreten der Geschäftsleitung fake oder einfach nur ignorant. Scheinbar weis man nicht wie unangenehm es in der Firma zugeht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich. Azubis werden beschuldigt für Dinge, für die eine Fachkraft zuständig war und abgesegnet hat.

Work-Life-Balance

Ist okay, sofern einem egal ist wie es auf der Arbeit ist und man abschalten kann.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, Eingebildet und noch einiges mehr.
Der in Kommentaren angesprochene Dialog existiert nicht. Wie schon geschrieben, man bleibt lieber ruhig bevor es noch schlimmer wird.

Interessante Aufgaben

Nicht mehr und nicht weniger als anderswo. Prozesse intern sind veraltet. Digitalisierung ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich wenig wert, abgesehen von den Führungskräften. Also eigentlich nichts zu meckern….

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Betriebssysteme stehen nicht für moderne Arbeitsbedingungen. Und der Zwischenmenschliche Umgang wurde schon zu Genüge thematisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tatsächlich bemüht etwas für die Umwelt zu tun. Auf die Außendarstellung wird sehr geachtet, intern scheint egal…

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehälter haben sich seit 10 Jahren nicht verändert. Unterdurchschnittlich in der Branche. Man könnte sich an Tarife anpassen in der Metallverabeitung, aber das will man nicht.

Image

Außen hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Fachwirte werden nicht gefördert, keine Ahnung wer jemals eine Weiterbildung mit der Unterstützung von hawo gemacht hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian WolfGeschäftsführer

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeitende*r,

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie unser Umweltbewusstsein überdurchschnittlich bewertet haben.

Dass viele Bewertungen im April abgegeben wurden, ist richtig. Warum? Weil wir das Portal erst seit kurzer Zeit aktiv nutzen. Das sehen Sie zum Beispiel daran, dass ältere Kommentare erst jetzt vom Arbeitgeber kommentiert wurden.

Dass Azubis für Dinge verantwortlich gemacht wurden, die eine Fachkraft zu verantworten hatte, ist sehr beunruhigend. Sehr gerne hätten wir diesen Vorfall mit Ihnen besprochen. Fraglich ist, ob der Dialog in diesem Fall auch aktiv gesucht wurde.

Der sachliche Dialog ist bei uns enorm wichtig und wird auch aktiv gefördert. Gleiches gilt für die Kommunikation. Alle Aktivitäten des Unternehmens werden beispielsweise über eine Mitarbeiter App kommuniziert. Das ist übrigens auch ein gutes Beispiel zum Thema ‚gelebter Digitalisierung‘.

Sicherlich kann es sein, dass Sie während Ihrer Tätigkeit auch einmal Papier entsorgen mussten, aber das ist doch ganz normal, oder? Mit Respektlosigkeit hat das wirklich nichts zu tun.

Wie gesagt, es ist sehr schade, dass Sie die Punkte erst jetzt ansprechen. Uns ist es sehr wichtig, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Up-To-Date ist.

Dass Sie unsere Technologien als veraltet sehen, ist sehr schwierig nachzuvollziehen. Wir nutzen beispielsweise neuste CNC Maschinen in der Fertigung, unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch auf dem neusten Stand, unser Fuhrpark ist fast ausschließlich auf E-Mobilität umgestellt und wir nutzen Photovoltaik für die Stromproduktion, die noch weiter ausgebaut wird.

Gewiss gibt es in manchen Bereichen aber auch Optimierungspotenzial.

Sicherlich ist Ihnen während der Zeit bei uns aufgefallen, dass einige Führungskräfte bei uns als Azubi angefangen haben. Das beispielsweise zum Thema ‚Karriere‘.

Ihre Verbesserungsvorschläge besonders zu den Themen Kommunikation und Arbeitsatmosphäre hätten wir gerne mit Ihnen besprochen. Hier hätten wir gerne Ihre Ratschläge gehört. Auch Ihre angesprochenen Mängel zum Verhalten unserer Vorgesetzten interessieren uns sehr. Und natürlich auch Ihre Kritik an der Zwischenmenschlichkeit. Besonders hier ist immer alles auch ein ‚Geben und Nehmen’.

Sehr gerne können Sie uns oder mich persönlich auch jetzt noch kontaktieren.

Seien Sie jedoch sicher, dass wir all Ihre Kritikpunkte sehr ernst nehmen und im Team besprechen werden.

Wir hoffen, dass Ihnen Ihr aktueller Arbeitgeber all das bietet, was Sie bei uns vermisst haben und wünschen Ihnen alles Gute.

Christian Wolf
Geschäftsführer

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