...für Leute die nicht auf Gehaltszahlungen angewiesen sind vielleicht das Richtige.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele Freiheiten, da die Geschäftsleitung aus Hamburg ja nie erreichbar war und sich auch von selbst nie meldete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Gehälter nicht pünktlich gezahlt wurden und durch fehlende Kommunikation nie jemand wusste OB überhaupt noch einmal Gehalt kommen würde oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Gehaltszahlungen, telefonische Erreichbarkeit oder wenigstens Antwort auf E-Mails oder Briefe oder schriftliche Mahnungen.
Fähige Verwaltungskräfte, die wissen welche Mitarbeiter noch in der Firma tätig sind und welche nicht.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre zwischen den Kollegen, überschattet durch das ständige Bangen ums Gehalt
Kommunikation
Die Führung mit Sitz in Hamburg war nie erreichbar, weder per Telefon, E-Mail noch postalisch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen trotz widriger Arbeitsumstände war sehr gut.
Work-Life-Balance
Alles war in Balance. Unzufriedenheit auf der Arbeit dank fehlendem Gehalt mit der Unzufriedenheit im Privaten durch finanzielle Existenzängste.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, ließen sich stets telefonisch verleugnen, reagierten nicht auf E-Mails oder Briefe, nicht einmal auf schriftliche Einschreiben und Mahnungen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabengebiete und freie Gestaltungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Durch den Zusammenhalt am Standort gab es keinerlei Diskriminierung, die Führung aus Hamburg hat sich komplett rausgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Zusammenhalt am Standort gab es keinerlei Diskriminierung, die Führung aus Hamburg hat sich komplett rausgehalten.
Arbeitsbedingungen
Neben den Gehältern fehlte häufig auch Geld für Anschaffungen in den Maßnahmen, da dies alles über den Firmensitz in Hamburg lief. So war reibungsfreies Arbeiten nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ein einziges Mal wurde pünktlich Gehalt überwiesen, auch Anpassungen des Mindestlohns in der Weiterbildung wurden monatelang ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Standortintern wurden Fortbildungen/Seminare organisiert