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Kollegialität untereinander ist super. Allgemein immer freundlicher Umgang miteinander. Nachhaltigkeitsbewusst.
Karrierechancen schwierig
Getränke und Obst sollten im Unternehmen nicht als nettes Extra betrachtet werden, sondern als selbstverständliche Annehmlichkeit.
Teamevents, fördert den Zusammenhalt.
Aus anderen Abteilungen deutliche Überlastung wegen zu wenig Personal mitbekommen. Momentan sind zwei Tage im Home Office erlaubt. Eine flexiblere Arbeitsregelung würde es den Mitarbeitern ermöglichen, eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen.
Oftmals Herausforderungen in der Kommunikation erlebt. Manchmal ändern sich nachträglich noch Anforderungen bzw. fallen bereits erledigte Aufgaben auf einmal wieder weg. So hätte man diese Zeit auch in andere Projekte & Aufgaben stecken können.
Bei einem Großraumbüro ist es sehr schwierig für jeden die passende Lösung zu bekommen. In manchen Ecken wird gefroren und in anderen währenddessen geschwitzt, manche kriegen gar kein Sonnenlicht ab, andere werden geblendet.
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist wertvoll und trägt die Mitarbeiter im Change-Prozess. Man bekommt oft Themen über den Flurfunk mit, die zu spät nach außen kommuniziert werden. Relevante Dinge sollten früher angesprochen werden. Kommunikation im Team und mit anderen Teams i.d.R. gut.
Im Nachhinein nicht mehr viel!
Die Kollegialität untereinander ist wirklich top! Da können sich viele Arbeitnehmer eine Scheibe Brot von abschneiden.
Karrierechancen sind eher schwierig zu finden.
Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit sehr viel mit Familie verbunden, daher sollte man hier vielleciht etwas mehr Rücksicht darauf nehmen. Sozialleistungen werden immer gerne gesehen und auch häufig in Anspruch genommen, weshalb man diese anbieten könnte. Weiterbildungsmöglichkeiten könnte man offener entgegen treten.
Arbeitsklima ist gut, auch Lob von den (direkten) Vorgesetzten ist regelmäßig vorhanden.
Kommt leider etwas kurz, sobald es um familiäre Angelegenheiten geht; trotz Homeoffice und Büro Kombination.
Karriere Perspektiven sind wenig gegeben und Weiterbildungsmöglichkeiten werden weder angeboten noch finanziell gefördert. Auch Bildungsurlaub ist kein gern gesehenes Thema.
Gehalt ist zufriedenstellend; wissen wir aber alle, könnte immer mehr sein.
Sozialleistungen werden keine angeboten.
Kollegenzusammenhalt ist top!
Ziele sind teilweise realistisch und meist auch erreichbar. In Konfliktfällen wird immer schnell versucht, das Problem zu lösen, leider manchmal mit zu wenig Rücksichtnahme an bestimmten Stellen.
Arbeitsmaterial ist zeitgemäß und für die Arbeit mehr als ausreichend. Bei Vollbesetzung im Büro ist der Lautstärkepegel geringfügig zu hoch.
Wenn es Neuigkeiten gibt, wird man zeitnahe darüber informiert.
Die Arbeitslast ist hier gut aufgeteilt bzw. kann man sich im Team auch untereinander gut aufteilen. Die Vorgesetzten sind da sehr unterstützend.
Vorbildliche Kommunikation während der Pandemie, freundlicher Umgang miteinander.
Freundliche Atmosphäre, auch die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abt. funktioniert gut. Lob und Kritik in unserem Beruf muss man aushalten können und das passiert immer auf Augenhöhe.
z. Zeit hybrides Arbeiten, meist klappt Work-Life-Balance, im Notfall bekommt man sofort Rückendeckung (z.B. familärer Notfall)
Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Freundlich und informativ
Sehr gut, Geräte/Computer werden auf neuestem Stand gehalten. Im Großraumbüro könnte es bei voller Personalbesetzung etwas leiser sein.
Wir werden stetig von den Vorgesetzten auf dem Laufenden gehalten.
Der Umgang mit der Pandemie ist vorbildlich. Es wurde sehr schnell reagiert, alle ins Home Office geschickt, zusätzliche Technik zur Verfügung gestellt und auch die Kommunikation hierzu ist beispielhaft.
Mehr auf die Mitarbeiter/innen hören.
In meiner Abteilung sehr gut.
Das Image in der Branche ist sehr hoch. Die Top Player aus der Branche gehören zu unseren Kunden, jeder in der Branche kennt uns.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, wenig Überstunden.
Tolle Kollegen.
Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Kommunikation, Absprachen, Vertrauen, hier ist alles bestens, 5 Sterne.
Es gibt jedoch eine Führungskraft im Unternehmen, auf die man besser verzichten sollte. Die Mitarbeiter/innen sind unzufrieden, keine oder schlechte Kommunikation, Druck, Ignoranz. Schade, dass sich hier nichts ändert, obwohl das Problem bekannt ist.
Gerade in der Corona Zeit vorbildlich.
Es wird versucht auf die Mitarbeiter zuzugehen, man befindet sich hier allerdings noch am Anfang. Arbeitszeiten, Kollegen, sehr gutes Management in der Coronakrise.
Umfragen zur Zufriedenheit, welche nicht mal Ansatzweise repräsentativ.
Teilweise werden Themen, welche den Arbeitnehmern wichtig sind zu schnell abgestempelt mit den immer gleichen Argumenten (Es ist Obst im Haus). Irgendwann wird das nicht mehr reichen.
Etwas besser zuhören. Es ist schön einen Dienstleister zu beauftragen mit den Mitarbeitern über zu Friedenheit zusprechen, aber es einfach nicht ordentlich zu besprechen mit den immer gleichen Argumenten finde ich schade. Natürlich wurden auch von den Mitarbeitern meist negative Dinge angesprochen, ein entgegenkommen beider Seiten wäre schön gewesen.
Sehr gute Atmosphäre, bei Fragen kann man jede Kollegin/ jeden Kollegen ansprechen und es wird sich Zeit genommen, Tipps gegeben und versucht eine Lösung zu finden.
Ich finde das Image besonders auf dieser Seite sehr verfälscht. Haymarket ist ein sehr guter Arbeitgeber und besonders in der Coronapandemie sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (Wenn auch eingeschränkt)
Wird angeboten. Werde nächstes Jahr Bildungsurlaub anmelden.
Melde mich dann nochmal
In Ordnung
Spenden in Risikogebiete und TASPO Stiftung. Umweltbewusstsein muss verbessert werden.
11/10
Mit den direkten Vorgesetzten kann man immer reden, gute Absprache und Aufgabenverteilung. Die Vorgesetzten sind teilweise etwas zu weit weg, Kommunikation klappt hier nicht so gut wie mit direkten Vorgesetzten. Oft wird nicht gut zugehört.
Teilweise etwas technisch etwas veraltet, ansonsten Top
Teilweise ist die Kommunikation sehr eingerostet. Es gibt Arbeitsschritte die deutlich einfacher und effizienter gehandhabt werden könnten, wenn man miteinander reden würde.
Ich habe in meinem Bereich viele verschiedene Aufgaben, Kundenkontakt, aber auch Planung und Entwicklung von Produkten
Das man seine Arbeit selbst gestalten kann, um mitzuhelfen die Unternehmensziele zu erreichen.
Freie Getränke + frisches Obst
Gleitzeit und Vertrauenarbeitszeit. Jeder kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Leider ist es ein Großraumbüro, weshalb es oftmals etwas lauter werden kann. Dafür werden Kaffee, Tee, Wasser und 2x die Woche Obst gestellt.
flexible Arbeitszeiten, frei einteilbar
Manchmal leicht repititiv, lässt sich jedoch nicht vermeiden.
Förderung der Mitarbeiter, Gehaltsgespräche
Im Großraum ist es sehr laut, die Technik ist größten teils veraltet. Zumindest der Zusammenhalt der Kollegen ist meist gut.
Man muss keine Überstunden machen. Macht man Aufgaben bedingt welche, werden diese aber auch nicht erfasst.
Weder gibt es regelmäßige Weiterbildungen noch Aufstiegschancen
Gehaltserhöhung gibt es im Grunde nicht, auch kein. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Gut
Es ist im großen und ganzen ok, aber nicht überragend. Es gibt 2x die Woche Obst. Kaffee, Tee und Wasser werden gestellt.
Welche Kommunikation?
So verdient kununu Geld.