14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerade was die Einbringung der Mitarbeiterwünsche und -anregungen angeht, gibt sich die HBB sehr viel Mühe.
• mehr Gleichberechtigung
• Homeoffice & Co. umsetzen
• mehr Kommunikation
Leider ist die Stimmung oft schlecht, was einen selber mit runterzieht.
Absolut altmodisch.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice dürfen nur außerwählte Mitarbeiter.
In den Abteilungen meistens sehr gut !
Teilweise super nett. Man kann allerdings auch Pech haben.
Stets bemüht...leider klappt die Kommunikation nicht immer gut. Gerade zwischen den einzelnen Abteilungen. Trotzdem im Allgemeinen noch gut.
Klares nein. Gerade Männer werden stets bevorzugt.
Empathie, der Arbeitgeber gibt die Freiheit sich entfalten zu können
Es ist gut so wie es ist
Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Sehr angesehen am Markt
Ausgeglichene Work-Life-Balance
Es gibt genügend Möglichkeiten
Viele Möglichkeiten
Sehr gut
Guter Zusammenhalt. Zusammen statt gegeneinander!
Gut
Top Vorgesetzten Verhalten, immer ein offenes Ohr. Offene Kommunikation!
Top
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert einwandfrei
Wird gelebt
In meinem Bereich sehr interessante, innovative Aufgaben. Kann / soll meine eigenen Ideen einbringen.
- die Arbeitszeiten (Gleitzeiten)
- das Team
- die Lage
- Veraltete Strukturen die hinterfragt und der heutigen Zeit angepasst werden sollten
- Mehr auf Angestellte eingehen / nach deren Meinungen fragen
- Jahresendgespräche in jeder Abteilung
- Home Office unterstützen
- Büroräume etwas kreativer/grüner gestalten
Sehr Harmonisch und offen. Bei Fragen/Sorgen/Problemen wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt.
Nach Absprache ist es durchaus möglich seine Stundenanzahl anzupassen. Überstunden gibt es hier und da dennoch, aber das hält sich alles im Rahmen und es wird auch darauf geachtet es nicht zu überreizen.
Themen bezogene Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt.
Es wird leider immer noch sehr viel ohne wirklichen Grund ausgedruckt.
Wie oben bereits erwähnt.
Schwer zu beurteilen.
Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird sich auch immer um eine gemeinsame Lösung bemüht. Jedoch werden in manchen Punkte veraltete Muster angewandt.
Es mangelt an nichts.
Interne Absprachen erfolgen an manchen Stellen etwas ungenau. Aufgabenstellungen werden jedoch klar formuliert und auch Kritik wird ernst genommen bzw. in einem angemessenem Ton verübt.
Es gibt gewisse Aufgabenbereiche/Boni die klar getrennt sind. Was dem heutigen Standard nicht entsprechend ist. Dies wurde jedoch jüngst auch bei der Geschäftsführung angesprochen, die sich nun um eine Lösung kümmern möchte.
Jede Woche sieht anders aus.
es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet
es könnte noch mehr für die Weiterbildung getan werden
Abhängig von der Abteilung, aber grundsätzlich gut
abhängig von der Abteilung
modernes Büro in der HafenCity
besser geht immer
nur männliche Führungskräfte
Sehr gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete. Kollegiales Verhalten untereinander, auch zu den Vorgesetzten, man zieht an einem Strang. Finanzielle und materielle Ausstattung der Mitarbeiter.
Vielleicht wird das eine oder andere schon als zu selbstverständlich gesehen...
Weitestgehend selbstständiges Arbeiten. Kurze Abstimmungswege. Tolles Kollegenumfeld
Viele interessante Projekte und die Zusammenarbeit mit einigen sehr fähigen Mitarbeitern des operativen Managements - der Seele und Basis dieses Unternehmens.
Ein überzogener Geltungsdrang im Top Management - in der Branche ist starkes Hierarchiebewusstsein nichts seltenes und hält leider auch Einzug in etablierte Traditionsunternehmen.
Der Fokus auf eine soziale, ehrliche und verantwortungsvolle interne Unternehmenskultur steht jedem Unternehmen nachhaltig gut zu Gesicht - und sichert auch dessen Fortbestand.
Die Büroräume sowie die technische Ausstattung ist auf aktuellem Stand. Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist sehr gut.
Leider liegen in manchen Unternehmensbereichen Mängel in der Mitarbeiterführung vor, weswegen eine hohe Fluktuation vorhanden ist und die Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigt ist.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern hinterfragen.
Schöne Lage und gutes Umfeld.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Auf einmal kann man sich nicht mehr daran erinnern, z. B. Gleitzeit
Kalte Arbeitsatmosphäre!
Keine offenen Worte oder Gespräche für die Mitarbeiter. Es wird alles schon vorher beschlossen im geheimen und dann wird der Mitarbeiter ins Visier genommen um ihn abzuschießen.
Zum Teil montagelanges Mobbing durch die obere Führungsebene bei mehreren Mitarbeiter, damit diese von sich aus das Unternehmen verlassen wollen um die hohen Abfindungen zu sparen.
Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, anderen Firmen und der Umwelt gleich null.
Es geht nur - und das ausschließlich! - darum, die Gewinne so hoch wie möglich ausfallen zu lassen.
Klar muss ein Unternehmen Geld verdienen, aber man könnte es auch mit Charakter bewerkstelligen.
So verdient kununu Geld.