Ein Unternehmen mit verdammt viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern, fast schon wie in einem Startup. Hohes Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein. Du Kultur außer bei den Mitarbeitenden die 50+ sind (Wie bereits erwähnt fest gefahren und steif).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zusammenspiel zwischen Älteren und Jüngeren Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Ruhig mal was riskieren und lieber auf die jüngere Generation hören statt auf ältere fest eingefahrene Kollegen die noch in den 80-er hängengeblieben sind.
Homeoffice zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend. Super Kollegen. Super team.
Kommunikation
Durch eigene Apps und Messenger ist man immer „up to date“. Wird aber leider von den älteren Kollegen weniger gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung im Team ist jederzeit vorhanden.
Work-Life-Balance
Total lockere Atmosphäre und wenn man doch spontan mal früher gehen muss weil man Termine o. Ä. hat kann man dies tun ohne einen auf den Deckel zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Machen ihre Arbeit gut, eine Nachschulung in Sachen Feingefühl, Empathie, Sozialkompetenz gerade bei den älteren Kollegen wird empfohlen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
HBC lebt Vielfalt. Egal welche Nationalität, Religion oder sexuelle Orientierung der Mensch steht im Mittelpunkt
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es in jedem Unternehmen mit langjährigen älteren mitarbeitenden ist, ist es hier nicht anders. Die älteren sind festgefahren und bleiben gerne in ihrer komfortzone oder sobald es zu stressig wird, wird gerne versucht die Arbeit an die jüngeren abzuwälzen.
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird, wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut es geht auf Kunstoff verzichtet. Es wird drauf geachtet möglichst auf nachhaltige Lieferanten zurückzugreifen. Fahrzeug Flotte auf E-Autos umgestellt. Selbst die Geschäftsführung verzichtet teilweise auf ihre Autos und kommen mit dem Fahrrad oder mit dem Zug zur Arbeit / zum Kunden. HBC betreibt KEIN greenwashing wie es andere unternehmen machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Reinigungskräften darf man gerne mal mehr als nur den Mindestlohn zahlen. Ältere Führungskräfte völlig überbezahlt.
Image
Der Kundenstamm sagt alles. Bundesweit viele Namenhafte Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen jeden Mitarbeiter egal ob Reinigungskraft, Servicemitarbeiter, Innen- oder Außendienst alle Türen offen.