Der Schein trügt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern, an Personalführung arbeiten und deutlich verbessern, respektvoller Umgang zu Mitarbeitern und Ex-Mitarbeitern bewahren
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel Versprochen, aber nur wenig eingehalten.
Kommunikation
Kommunikation ist solange die Belange gerade gehört werden wollen, ganz akzeptabel. Bei anderen Themen, ist hier kein Ohr offen.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gern gesehen, wenn die Kollegen sich auch privat verstehen. Hier werden gern auch die Mitarbeiter gegenseitig aufgehetzt.
Work-Life-Balance
Man soll viel Leisten aber dafür bekommt man wenig Entlohnung. Auch ein Danke ist hier schon zu viel. Work-Life-Balance ist nur für die Geschäftsleitung vorgesehen. Mitarbeiter sollen am Besten 24/7 zur Verfügung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zur Geschäftsführung würde ich gern teilen. Mit dem einen Part kann man noch eine gute Kommunikation führen. Der andere Teil der Geschäftsführung, bringt eher Probleme mit sich. Beleidigungen, null Respekt und kein Anstand. Über Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter wird dann vor den anderen Kollegen gut hergezogen.
Interessante Aufgaben
Eher weniger! Weiterbildung nur wenn es unbedingt notwendig ist. Immer der gleiche Ablauf, wenig Aufstiegschancen. Hier wird man gern mal klein gehalten.
Gleichberechtigung
Hier werden leider Unterschiede gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse dafür. Nur wenn es Kundschaft bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Kampf um jeden Euro. Grundgehalt ist Durchschnitt, aber man sollte sich mit dem Zufrieden geben. Keine Ahnung nach was da gegangen wird? Aussehen, Sympathie ?? Wer weiß?
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen! Mehr Arbeit ja, aber eine bessere Position dafür - eher NEIN.