Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

hbi 
hansestadt 
bremen 
immobilien
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hbi hansestadt bremen immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hbi hansestadt bremen immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hbi hansestadt bremen immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles offen und transparent!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lief immer gut, auch bei Problemen konnte man mit den Vorgesetzten über alles sprechen. Es wurde auch in „privaten schwierigen Situation“ sehr viel Rücksicht und Hilfe angeboten.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War eigentlich ganz ok!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da sich jeder die Arbeit „selbständig“ einteilen konnte, lag die „Work-Life-Balance“ in den „eigenen Händen“

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gut! Probleme wurden gemeinsam gelöst, fragen und antworten stets zügig beantwortet, nichts auszusetzen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer „Vertrieb“ und Immobilien „lebt und liebt“ ist hier bestens ausgehoben!

Anmelden