11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Menschen Kompetenz erlernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt.... Die zwei Positiven Beiträge kamen voraussichtlich von der oberen Ebene ^^
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Zusammenhang mit diesem Arbeitgeber kann das Wort „Gut“ nicht verwendet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wort „Schlecht“ beschriebt diesen Arbeitgeber zu 100%
Verbesserungsvorschläge
-Austausch der Geschäftsleitung
-ehrlicher und humaner Umgang mit den Mitarbeitern
-Geld in Werkzeuge Fahrzeuge und Mitarbeiter investieren
-einführen eines Betriebsrates
Arbeitsatmosphäre
Ohne Überstunden sind sie Hier ein nichts!
Image
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Work-Life-Balance
Ebenso wie das Wort Kommunikation, ist dieses Wort hier ein Fremdwort ohne Übersetzung und Synonyme.
Fluktuation Sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Schleimer aber der Rest ist ganz in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Halle sauber.
Aber es ist im Winter eine Ski Unterwäsche erforderlich damit es einem nicht kalt ist.
Kommunikation
Kommunikation, diesen Begriff hat diese Firma noch nie gehört. Geschäftsleitung tut was Sie für richtig hält. Ob Sie im Rechtsbeistand oder nicht... Kunden werden belogen und trotzt eindeutiger Eigenverschuldung ist der Kunde der dummer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich aber Sozialleistungen Prämien Leistungszulagen sucht man hier vergebens.
Gleichberechtigung
Egal ob M/W/D wenn du Überstunden machst gibt es so etwas ähnliches
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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spannende Projekte - kurze Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, eigene Ideen können umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Projektphase hoher Arbeitseinsatz und Engagement erforderlich - ich sag nur Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich mit High-Tech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Betätigung, sauber und ruhiges arbeiten, Einsatz von neuen Technologien und Robotertechnik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsangebote sollten geboten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei dieser Firma würde ich kein zweites Mal unterscheiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Ausnahme der Arbeit alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, jeder lästert hintenrum über jeden. Teilweise sogar absolut unterste Schublade.
Image
Mitarbeiter sprechen die Tatsachen aus: schlechte Projektierung, unqualifizierte Führungskräfte und Geschäftsleitung. In Pressemitteilungen wird nicht annähernd die Realität geschildert.
Work-Life-Balance
Einstellung der Geschäftsführung: "unter zehn Überstunden pro Monat ist man kein guter Mitarbeiter". Also nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Schlichtweg nicht vorhanden, da zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Prämienauszahlung versprochen, wird aber gar nicht bzw. nur überstundenabhängig ausbezahlt. Stattdessen gönnt sich die Geschäftsleitung zwei neue, dicke Audis. Keine sonstigen Leistungen. bei zu wenigen Überstunden oder anderen nichtigen Gründen wird einfach so Lohn / Gehalt gekürzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt für die Unterstellten.
Arbeitsbedingungen
Akkuschrauber und weiteres nötiges Werkzeug wie Spanngurte kaum vorhanden. Total veraltete Rechner, teilweise noch mit Windows 7. Selbst Mäuse zum besseren ergonomischen Arbeiten sind zu teuer. Heizungen werden auch bei Minusgraden zum "Sparen" komplett auf Null gedreht.
Kommunikation
Nicht Ausbezahlen von Bonuszahlungen, Urlaubsänderungen (Heilig Abend und Silvester von jeweils halbem Tag auf einen) usw. werden erst im Nachhinein, und meist erst nach Anfrage, öffentlich gemacht.
Gleichberechtigung
Nur wer mindestens 15 Überstunden pro Monat macht, wird beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit Potential, die aber durch fehlende Führungskompetenzen der Geschäftsleitung zu nichte gemacht wird!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war mal...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird AUSSCHLIEßLICH nur durch Überstunden bewertet. Der Rest zählt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich komplett zurück ziehen und sich aus allem raus halten. Man sollte lieber eine kompetente Führungskraft einstellen und der auch freie Hand gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Zeitdruck. Dauerhafte Überstunden sind Standard. Gelobt wird so gut wie nie. Arbeitsklima ist mehr schlecht als recht.
Image
Das Image geht immer mehr kaputt, aber daran ist die Geschäftsleitung mit ihrem Verhalten selbst schuld. Nach der Kündigung wird richtig Abgerechnet. Man bekommt die Überstunden die man geleistet hat nicht ausgezahlt und es werden sogar ca. 200 Euro vom Grundlohn abgezogen.
AM ENDE ZEIGT SICH DER WAHRE CHARAKTER!!!
Work-Life-Balance
Arbeitzeiten sind zwar flexibel, aber haben eigentlich keinen Sinn, da man ja sowieso immer Überstunden + Samstagsarbeit machen muss. Man sollte mind. 15 Überstunden pro Monat haben, sonst kanns ärger geben. Urlaubszeiten werden in einem Rahmen vorgeschrieben. Man wird öfters darauf hingewiesen, wieviele Überstunden der Kollege hat.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich zwar weiterbilden, aber das bringt nix. Man bekommt keine bessere Stelle und arbeitet ganz normal weiter. Nur mit mehr Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Prämien werden versprochen und werden stillschweigend einfach nicht ausgezahlt. Wenn man sich die Überstunden auszahlen lässt, bekommt man krasse 0% Zuschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet. Müll wird schön getrennt und Öl oder Kühlschmierstoffe werden von einer speziellen Firma fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Zusammenhalt, der allerdings ganz gering ist. Es gibt ein paar Lieblinge in der Firma, die natürlich massig Überstunden haben. Da passt man lieber auf was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit äteren Kollegen ist gut Es werden auch älter Leute eingestellt, wenn man nur den gesetzlichen Stundenlohn zahlen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgetzte, denen aber leider die Hände gebunden sind. Jeder Verbesserungsvorschlag wird erstmal finanziell durchgerechnet, dann wird monatelang daürber nachgedacht und zum Schluss abgelehnt. Auch wenn es sich um einen Betrag von ca 100 Euro handelt.
Arbeitsbedingungen
In der Montage steht 1 PC für ca. 15 Mitarbeiter. Dieser PC sollte schon längst in Rente gehen... Die Geschäftsleitung spart wo sie nur kann und das an der falschen Stelle. Dringend benötigte Werkzeuge sollen lieber geteilt werden, anstatt das jeder Geschäftswagen damit ausgestattet wird.
Kommunikation
Kommunikation findet gar nicht statt. Nur wenn ein Kunde wieder mal Druck ausübt, dann kommt die Geschäftsleitung persönlich vorbei um Überstunden anzuordnen.
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Mann oder Frau solang das Überstundenkonto stimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant, werden aber durch den ständigen herrschenden Zeitdruck auch zu nichte gemacht.
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Ein Betrieb wie in der Steinzeit. Ich würde da nicht noch einmal unterschreiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsweise der Geschäftsleitung und diverser Personen im Betrieb mit den Arbeitern. Und dass die Leute um ihr ehrlich verdientes und versprochenes Geld betrogen werden.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte man mir der Belegschaft ehrlich umgehen und sie nicht an der Nase herum führen wollen. Der Arbeitgeber sollte sich immer vor Augen halten, dass die Belegschaft sein größtes Kapital ist.
Arbeitsatmosphäre
Ist eher schlecht da bei der Geschäftsführung nur diejenigen etwas taugen wo permanent Überstunden machen oder sich dadurch hervorheben indem sie ihre Mitarbeiter anschwärzen. Dabei ist das Können und die Leistung ansich Nebensache.
Image
Diverse Berichterstattungen in Fachzeitschriften über die Fa. entsprechen meist nicht den realen Tatsachen
Work-Life-Balance
Ist schlicht und einfach nicht vorhanden. Es wird gewünscht dass man Überstunden und Samstags arbeitet. Die 10 Std. Grenze wird regelmäßig überschritten da man zu geizig ist für die Mitarbeiter im Aussendienst ein vernünftiges Hotel zu buchen. So muss man dann abends oft 1-2Std. wieder zurück fahren.
Karriere/Weiterbildung
Man ist zum arbeiten eingestellt und nicht als Lehrling.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist eher im unteren Bereich angesiedelt. Versprochene Prämien werden einfach ohne Begründung nicht ausbezahlt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Weihnachts/Sylvester Urlaub werden im Januar rückwirkend von je einem halben Tag auf einen ganzen Tag erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es fast nicht, da man permanent bespitzelt wird. Da arbeitet man lieber für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird nur die Bereitschaft permanent Überstunden zu machen und nicht wie genau man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben nur ein Ziel. Ihren eigenen unfähigen Kopf zu retten indem sie die Belegschaft wahllos bei der Geschäftsleitung anschwärzen.
Arbeitsbedingungen
Kaltes Gebäude. Im Winter wird an der Heizung gespart. Computer und Betriebssysteme sind veraltet. Dafür hängt ne bewegliche Kamera an der Decke. Wenn man Werkzeug braucht bekommt man keins da es zu Teuer ist. Es ist wichtiger dass die Produktionsleitung einen neuen Audi bekommt.
Kommunikation
Ist nicht erwünscht und wird auch von der Geschäftsleitung verbotenerweise per Kamera in der Produktion überwacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Teil abwechslungsreich. Zum größten Teil ist man aber damit beschäftigt Fehler der Konstruktion und der Projektleitung zu beheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Verschenktes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bewerten von Mitarbeitern anhand von Überstunden.
Und die ständige Erwartung das sich alles nur um die Firma dreht, zwischenmenschliches und Privates leben an letzter Stelle steht.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine andere Lösung setzen wie permanente Mehrarbeit, Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Zeitdruck, mangelndes Interesse der Geschäftsführung an zufriedenen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Durch eine Kernzeit und ein Gleitzeitkonto theoretisch vorhanden.
Wer sich an die Kernzeit hält, wird schief angeschaut und ist „kein guter“ Mitarbeiter mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter den ständigen Zeitdruck der von der Geschäftsführung (durch: Mangelndes Personal, lange Wege bei der Beschaffung, falsches sparen, ignorieren von eindeutiger Überlastung des Personals ) aufrecht gehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Bedingt durch ständige Mehrarbeit, logischerweise mehr schlecht als recht.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Steinzeit war besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird Pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen: Betriebsrente (Gekoppelt an gewisse Forderungen!)
Weihnachtsgeld: NEIN
Urlaubsgeld : NEIN
Sonderzahlungen/ Prämien: Werden versprochen aber nicht ausgezahlt!
Falls doch sind sie Gepopelt an ein Nicht- nachvollziehbaren Überdstunden basierenden unfairen und demotivierenden bewertungsplan.
Interessante Aufgaben
Super interessantes Aufgabengebiet.
Leider fällt das Interesse an der Arbeit durch die Ständige Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
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Mitarbeiter Ausbeutung auf höchstem Grade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Es wird permanent unter Zeitdruck gearbeitet. Wenn es das Gesetzt zulassen würde, wären hier 12 Stunden Tage angesetzt
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Wer mindestens keine 15 Überstunden macht im Monat steht kurz vor der Entlassung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten sich weiter zu Bilden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird untereinander über jeden gelästert.
Jeder versucht sich in den Mittelpunkt zu stellen durch das schlecht machen von anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach ansehen bewertet, die fachliche Kenntnis spielt keine Rolle.
Wenn man einen nicht Leiden kann ist er ein niemand.
Arbeitsbedingungen
Keine Sicherheitsvorkehrungen, Werkzeuge die man braucht sind nicht vorhanden.
Beschaffungsanträge werden generell immer diskutiert und abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeutung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei dieser Firma würde ich kein zweites Mal unterscheiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Ausnahme der Arbeit alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, jeder lästert hintenrum über jeden. Teilweise sogar absolut unterste Schublade.
Image
Mitarbeiter sprechen die Tatsachen aus: schlechte Projektierung, unqualifizierte Führungskräfte und Geschäftsleitung. In Pressemitteilungen wird nicht annähernd die Realität geschildert.
Work-Life-Balance
Einstellung der Geschäftsführung: "unter zehn Überstunden pro Monat ist man kein guter Mitarbeiter". Also nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Schlichtweg nicht vorhanden, da zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Prämienauszahlung versprochen, wird aber gar nicht bzw. nur überstundenabhängig ausbezahlt. Stattdessen gönnt sich die Geschäftsleitung zwei neue, dicke Audis. Keine sonstigen Leistungen. bei zu wenigen Überstunden oder anderen nichtigen Gründen wird einfach so Lohn / Gehalt gekürzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt für die Unterstellten.
Arbeitsbedingungen
Akkuschrauber und weiteres nötiges Werkzeug wie Spanngurte kaum vorhanden. Total veraltete Rechner, teilweise noch mit Windows 7. Selbst Mäuse zum besseren ergonomischen Arbeiten sind zu teuer. Heizungen werden auch bei Minusgraden zum "Sparen" komplett auf Null gedreht.
Kommunikation
Nicht Ausbezahlen von Bonuszahlungen, Urlaubsänderungen (Heilig Abend und Silvester von jeweils halbem Tag auf einen) usw. werden erst im Nachhinein, und meist erst nach Anfrage, öffentlich gemacht.
Gleichberechtigung
Nur wer mindestens 15 Überstunden pro Monat macht, wird beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hbi robotics durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hbi robotics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.