Ein Arbeitgeber mit viel „ungenutzten“ Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele unterschiedliche Abteilungen/Fachrichtungen - hier besteht Möglichkeit, viele verschiedene Erfahrungen zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
motivierte Beschäftigte werden durch die vorhandenen Strukturen zunehmend demotivierter - kein Arbeitgeber auf Dauer
Verbesserungsvorschläge
Pflegerische Führung ist leider nicht zeitgemäß aufgestellt - diese müsste nahezu komplett ausgewechselt werden, um den Herausforderungen in der Pflege aktiv begegnen zu können
Arbeitsatmosphäre
hat sich seit den letzten Jahren zunehmend verschlechtert
Kommunikation
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Abteilungen gut
Work-Life-Balance
scheinbar wie überall in der Pflege
Vorgesetztenverhalten
sehr autoritäre und hierarchische Ausprägungen - Entscheidungen werden mit wenig Transparenz getroffen - die Beschäftigten werden kaum in die Entscheidungsfindung einbezogen - dem Großteil der Vorgesetzten, die über den Stationsleitungen stehen, fehlt es an fachlicher und teilweise auch an sozialer Kompetenz - deren Verhalten ist teilweise wenig respektvoll den unterstellten Beschäftigten gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
man scheint vergessen zu haben, was langjährige Beschäftigte geleistet haben
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tariflohn - will man sich das leidliche Suchen eines Parkplatz ersparen, muss bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
man muss sich selbst darum kümmern und seine Entwicklungsmöglichkeiten in „Eigenregie“ forcieren