Struktur? Kann man das essen?
Verbesserungsvorschläge
Dokumentation!!!
Struktur, bei der es auch mal bleibt!
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens hat sich (aufgrund der hohen Fluktuation) stark verschlechtert.
Aufgaben werden von Abteilung zu Abteilung geschoben. Leider sehen sich nur wenige Kollegen bereit mitzudenken und auf Aufgaben für andere Abteilungen mal zu übernehmen.
Kommunikation
Kommunikation? Struktur? Kennt man in diesem Unternehmen nicht.
Wenn heute etwas festgelegt wird, kann es morgen wieder anders aussehen.
Es sollte sich auch abteilungsübergreifend mehr abgesprochen werden und mehr miteinander gearbeitet werden!
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
In manchen Abteilungen sind Mobbing und Lästereien an der Tagesordnung. Leider werden die Verantwortlichen kaum, bzw. gar nicht zur Rechenschaft gezogen. Abmahnungen oder Maßnahmen würden evtl. helfen!
Der Zusammenhalt in den letzten Jahren war auch mal stärker...
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, ob man sich auf Überstunden einlässt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, welche sich für Ihre Abteilungen einsetzen, mit denen man reden kann und bei denen man das Gefühl hat ernst genommen zu werden.
Und dann gibt es welche, die nicht mit sich reden lassen und cholerisches Verhalten an der Tagesordnung ist (auch ein Grund für die hohe Fluktuation in diesem Unternehmen).
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen Verträgen, welche 30 Urlaubstage haben und dann gibt es die zweite Schicht mit nur 25 Urlaubstagen.
Von Gleichberechtigung keine Spur.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Klimaanlage in den Sommermonaten mal funktioniert und keine 37 Grad in den Büros herrscht eig. ganz angenehm!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!
Man wird nicht nach Leistung und Können bezahlt, sondern nach Alter.
Image
Hat sich in den letzten Jahren verschlechter (auch wenn man sich dies noch nicht eingestehen möchte) Ständige Mitarbeiterwechsel, geringe Kommunikation, schlechte Stimmung innerhalb des Unternehmens, Projekte, welche nicht pünktlich anlaufen... auch das macht sich irgendwann bei den Kunden bemerkbar.