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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H.B.S. Industriedienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H.B.S. Industriedienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H.B.S. Industriedienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In der Niederlassung mit den Kollegen ganz ok,

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Viele Lügen, viel Gelaber, die GF kann nichts außer die klassischen Parolen von sich geben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Gibt es nicht, hier wird viel versprochen und noch weniger gehalten. Heute wird man gelobt, morgen rausgeworfen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht keinen Sinn, da man nur Antworten auf nicht gestellte Fragen erhält.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in der Niederlassung

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht möglich!

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