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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H.B.S. Industriedienste die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H.B.S. Industriedienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H.B.S. Industriedienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit hohem Wohlfühlfaktor

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offen und ehrlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang & Hilfsbereitschaft prägt den Kern des Kollegenzusammenhaltes

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

unabdingbar und fester Bestandteil der Firmenphilosophie; selten ein Arbeitgeber erlebt, bei dem das Sozialmanagement so breit aufgestellt ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einfach großartig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Arbeitgeber, der offen ist für innovative Ideen.

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