Guter Arbeitgeber im Mittelstand mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klassischer Mittelständler
- Tolles Team und ein tolles Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, viele Freiheiten
- Zuverlässige Bezahlung
- Bei entsprechender Performance kaum "zusätzlicher" Druck
- Diensthandy nach Wunsch
- Firmenwagen als Gehaltsbestandteil möglich
- Die Vorgesetzten sind immer erreichbar, für einen da und kümmern sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
- Größere und ansprechendere Büroräume wären nice 2 have
- Eine Modernere Büroausstattung wäre nice 2 have
Arbeitsatmosphäre
Das Hamburger Team ist gut aufgestellt. Spaß bei der Arbeit spielt eine große Rolle und gegenseitige Unterstützung ist völlig selbstverständlich.
Die Stimmung im Team ist gut, es wird gemeinsam gegessen und gearbeitet. Am Ende eines erfolgreichen Arbeitstages wird dann auch mal der Grill aktiviert :)
Kommunikation
Es wird viel Wert auf möglichst offene Kommunikation gelegt. Mitarbeitende können sich einbringen und Entscheidungen bei guten Argumenten beeinflussen. Hin und wieder sind die Entscheidungswege aber relativ lang. Das ist vermutlich dem Beteiligungsmodell (Aktiengesellschaft) und den ganzen ISO Vorgaben geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams in Hamburg, Lüneburg und Regensburg stehen sich durch die gemeinsame Organisation ganz besonders nahe. Hier werden viele Aufgaben und Projekte Niederlassung übergreifend bearbeitet. Grundsätzlich kann man sagen, dass man nie alleine vor großen Herausforderungen steht.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und man kann sehr viel Zeit mit der Arbeit verbringen. Überstunden werden dabei aber nur unter gewissen Voraussetzungen vergütet, dann aber zuverlässig. Sonderzeiten (Nacht- / Wochenendarbeit) wird generell zuverlässig vergütet. Durch die Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten hat man recht viele Freiheiten und kann sein Privatleben gut um das Arbeitsleben herum konstruieren. Die Leistungen müssen halt stimmen, dann wird einem auch viel Vertrauen entgegen gebracht und vermeidet unnötige Diskussionen. Homeoffice ist kein Problem, es wird aber auf die Performance im Homeoffice geachtet. Das finde ich aber nur Fair. Man arbeitet schließlich und ich möchte nicht wieder auf Homeoffice verzichten müssen, weil es einige einfach nicht hin bekommen...
Spontaner Urlaub oder Arbeitszeitverschiebungen sind in aller Regel kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die man nicht viel merkt, sind meiner Meinung nach die besten. Ich kann einfach meiner Arbeit nachgehen, ohne das ich mich andauernd rechtfertigen muss oder meine Entscheidungen hinterfragt werden. Generell kann man sich mit guter Arbeit sehr viel Vertrauen bei seinen Vorgesetzten erarbeiten und bekommt so viele Freiheiten. Sollte es dann doch mal zu Probleme kommen, weiß man aber immer wen man erreichen kann um Probleme zu lösen. Die Türen in der Niederlassung stehen immer offen und im gesamten Team wird eine klare "Du" Mentalität verfolgt. Das gilt auch bei unseren Chefs. Nur der Vorstand bildet hier eine kleine und verschmerzbare Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine gute Balance aus Projektarbeit und Tagesgeschäft. Wer gute Leistung bringt und verlässlich ist, darf auch in komplexen Projekten große Rollen übernehmen und sich zusätzlich einbringen. Die tägliche Kundenbetreuung ist Systemhaus typisch und bietet Aufgaben aus allen Bereichen. Mal mehr, mal weniger spannend.
Gleichberechtigung
Es hat keinen Einfluss wo man her kommt, wie man aussieht oder was man gerne isst. Es spielt nur eine Rolle, ob du ins Team passt. Das wird in unserem Team gelebt. Ich bin stolz und Dankbar in einem Unternehmen arbeiten zu dürfen, in dem ein Menschliches Miteinander noch eine große Rolle spielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung".
Arbeitsbedingungen
In Hamburg sitzt die Technik in einem Großraum Büro. Das muss man mögen und birgt einige Nachteile aber auch durchaus Vorteile.
Wenn mal alle ins Office kommen und es viel zu tun gibt und auch viel telefoniert wird, kann es da schon mal etwas lauter werden.
Die Büroräume sind aber generell pragmatisch eingerichtet. Es gibt eine Küche, kostenlose Getränke und eine Tiefgarage direkt im Gebäude. Die Anbindung an den ÖPNV ist auch gut.
Die Ausstattung darf für meinen Geschmack gerne weiter aktualisiert werden, wobei es bereits in die richtige Richtung geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier spielt die CAPCAD im Mittelfeld. Man kann sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden.
Image
Der Webauftritt ist einigermaßen modern und man versucht das Image zu aktualisieren. Das Image bei den Kunden ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bedarfsgerecht und je nach Interessensgebiet angeboten oder gefördert. Zertifizierungen sind ebenfalls kein Problem.
Aufgrund der Größe der Belegschaft ist es natürlich etwas unwahrscheinlicher, dass man z.B. Führungskraft wird. Das kommt aber natürlich auch vor! Grundsätzlich kann hier jeder "was werden".