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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hc parfümerie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hc parfümerie
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hc parfümerie
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

inhaltslose und dumme kommunikation

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lächerlich! da filialen chronisch unterbesetzt sind !

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hoch erzielter umsatz des einzelnen mitarbeiters hat keinen wert , wenn dieser umsatz nicht mit den sogenannten eigenmarken des hauses, erzielt worden ist! und dann dazu noch immer der vermerk eines führenwollenden mitarbeitergespräches!!!!!!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mitarbeiter durfte aufgaben anderer kollegen miterledigen sodass die erledigungen des eigentlich selbst verantwortlichen aufgabenbereiches vernachlässigt werden musste und dann noch gerechtfertigt werden musste warum das so ist.
bei kundenbedienung und dastehender ware zum verräumen hiess es:" warum steht die wanne/kiste mit ware noch hier und wird nicht verräumt? naja da kunden bedient werden! und wenn der eingangsbereich mit hereinkommenden kunden für 3 sekunden mal nicht im blick gehabt worden ist , wegen was ins regal zurückstellen, kam dann kackenfrech die frage : warum wird der kunde nicht bedient? naja da gerade aus der wanne/kiste ware ins egal eingeräumt worden ist!
zum kotzen !!!!!

ob ich diesen arbeitgeber weiterempfehle ? ja ! personen die eine gehässige persönlichkeit haben, denn die passen dort richtig gut hin

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich genauso mit der Wand unterhalten.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird einem nur das Messer in den Rücken gerammt um den BZL usw in den Hintern zu kriechen

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