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H.C. 
Starck 
GmbH
Bewertung

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Toller Arbeitgeber aber teilweise veraltete Strukturen mit Ecken und Kanten. Wenig Spielraum für Entwicklung.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H.C. Starck Tungsten in Goslar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Absicherung, gute Angebote für Gesundheit und Betriebssport.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Spanne zwischen Büroklasse und Arbeiterklasse, man spricht von Familienunternehmen ,aber wen man auf der Werksstrasse nicht mal ein guten morgen den Arbeitern gegenüber raus bekommt ist das traurig und zeigt wie abgehoben und gross der Unterschied innerhalb ist.

Verbesserungsvorschläge

Zukunftsplanung für Mitarbeiter einführen
Leistungsträger entlasten oder entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Wäre wahrscheinlich 5 Sterne Wert wen Vorgesetzte ein Führungskreislauf durchsetzen würden.

Kommunikation

Es könnten Meetings stattfinden in den wichtige Termin arbeiten rechtzeitig bekannt gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt klasse, aber einige Kollegen tanzen Vorgesetzten regelrecht auf der Nase Rum.

Work-Life-Balance

Super

Vorgesetztenverhalten

Es müssten regelmäßige Mitarbeiter Gespräche geführt werden ,was die Ziele für das neue Jahr sind. Und Kollegen die Vorgesetzten auf der Nase tanzen ,in die Schranken verweisen.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige Leistungsträger, aber mindestens 25% der Belegschaft , die machen was sie wollen und es wird auf den Rücken der Leistungsträger von den Vorgesetzten toleriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Schön das ältere bis zur Rente immer noch ihren Platz im Betrieb finden

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Tageslicht, zu schlechte Luft in vielen Abteilungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung in den Abteilungen müsste konsequenter durchgezogen werden.
Innerbetriebliche Fahrzeuge müssten ökologischer werden oder zumindest auf neusten stand sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach IGBCE

Image

Im allgemeinen eine große Unzufriedenheit zu spüren. Evtl.soziales Engagement erhöhen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, aber fehlendes Konzept für die Zukunft um Mitarbeiter eine Perspektive zu geben. Mitarbeitergespräche fehlen


Gleichberechtigung

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