Moderne Behörde mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT-Ausstattung; die im Vergleich schon fortschrittliche Arbeit mit digitalen Besprechungen (Skype)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
klare, gelebte Hierarchien; wenig Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation hineinbringen; flachere Hierarchien etablieren; auf die Selbständigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinwirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Vergleich zu einigen anderen Arbeitgebern gut, aber verbesserungswürdig in meinem konkreten Falle, da ich von vorherigen Arbeitgebern im Gesamten ein lockereres und moderneres Arbeitsklima gewohnt bin.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sicherlich nicht optimal, aber es werden einige Unternehmungen vorgenommen, um die Kommunikation zu verbessern, auch mit entsprechendem Personal.
Work-Life-Balance
Während der Corona-Pandemie ist die Flexibilisierung des Arbeitsortes ohne größere Probleme möglich, auch wenn dies nicht vergleichbar ist mit der Dynamik in manch einem Unternehmen in der Privatwirtschaft. Ein Stern Abzug dennoch, da die Flexibilisierung sowie die Work-Life-Balance auch außerhalb der Corona-Pandemie noch besser werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetztensituation ist zurzeit noch schwierig. Die Kommunikation könnte transparenter und regelmäßiger sein. Man fühlt sich etwas "auf der Strecke gelassen". Aber die Führungskräfte haben auch viele unterschiedliche Themenfelder und teils auch sehr viel Personal zu führen, daher verstehe ich die Situation.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist grundsätzlich im öffentlichen Dienst aus meiner Sicht kein allzu großes Themenfeld wie in anderen privatwirtschaftlichen Unternehmen. Allerdings ist beispielsweise festzuhalten, dass lediglich ca. 38 % der Führungskräfte weiblich sind. Wie sich diese Zahl bildet und ob sich auch weniger geeignete Frauen als Männer auf entsprechende Stellen beworben haben, vermag ich allerdings nicht zu beurteilen: Die Quote für Frauen in Führungspositionen ist in anderen Behörden aus meiner beruflichen Laufbahn besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung heraus werden ältere Kolleginnen und Kollegen für ihre Expertise sehr wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
sehr gute IT-Ausstattung, fast flächendeckend Laptops und teils sogar Tablets im Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das HCC zahlt im Vergleich zu anderen Behörden im öffentlichen Dienst, auch ähnlich aufgebauten, sehr gut. Hier ist man an tarifrechtliche Gegebenheiten gebunden. Fünf Sterne sind dennoch nicht möglich, da vergleichbare Personen in der Privatwirtschaft viel besser bezahlt werden.
Image
Das HCC ist relativ unbekannt, das Image ist aus Gesprächen mit Menschen, die das HCC ausschließlich als externe "Kunden" kennen, aber sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zentrale Weiterbildungsmöglichkeiten, aber ich habe nicht das Gefühl, dass die individuelle Weiterbildung und Förderung im Allgemeinen einen großen Fokus im HCC hat.