Tolles Team, aber keine Führungsqualitäten von Chef und Chefin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben interessante Projekte.
Verbesserungsvorschläge
An den Führungsqualitäten arbeiten. Meine Chefin soll nicht denken, dass ich ihre Freundin bin. Ich werde für meinen Job bezahlt, nicht mehr - nicht weniger.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist toll, wenn Chef und Chefin nicht da sind. Die Stimmung der Chefin kippt oft schnell und das bekommt das ganze Team mit. Man arbeitet immer unter dem Druck nichts falsch zu machen, damit die Chefin keinen Grund hat von Null auf Hundert loszuschießen.
Kommunikation
Ich finde super, das es in dem kleinen Team jeden Tag ein kurzes Daily gibt.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, da es sich um Projektarbeit handelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin wird oft sehr persönlich und ist unprofessionell. Mitarbeiter die sensibel sind haben teilweise Angst vor ihr gehabt, da ihre Launen oft den Tag bestimmen. Sie übt unbewusst einen sehr hohen psychischen Druck aus. Wer ein dickes Fell hat kann damit vielleicht umgehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Gleichberechtigung
Meine Kolleginnen haben weniger für denselben Job verdient. Eine Kollegin hat fast 12 Jahre für HCD gearbeitet und der neue Kollege hat ca. 1000€ mehr verdient.
Arbeitsbedingungen
Leider kein Pausenbereich für Mitarbeiter, wo man mal zusammen sitzen kann. Ansonsten ist die Ausstattung zufriedenstellend gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden gerne aufgeschoben. Keine VWL. Statt einer Gehaltserhöhung wird einem ein Jobrad angeboten.
Image
HCD plant Arbeitswelten für Kunden. Dabei wird dem Kunden immer wieder Mitarbeiterwertschätzung gepredigt, die aber im eigenen Unternehmen nicht statt findet. In meinen Augen unauthetisch.