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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HCD Human Centered Design Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HCD Human Centered Design Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HCD Human Centered Design Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Kollegen ist toll, wenn Chef und Chefin nicht da sind. Die Stimmung der Chefin kippt oft schnell und das bekommt das ganze Team mit. Man arbeitet immer unter dem Druck nichts falsch zu machen, damit die Chefin keinen Grund hat von Null auf Hundert loszuschießen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde super, das es in dem kleinen Team jeden Tag ein kurzes Daily gibt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden, da es sich um Projektarbeit handelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefin wird oft sehr persönlich und ist unprofessionell. Mitarbeiter die sensibel sind haben teilweise Angst vor ihr gehabt, da ihre Launen oft den Tag bestimmen. Sie übt unbewusst einen sehr hohen psychischen Druck aus. Wer ein dickes Fell hat kann damit vielleicht umgehen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte

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