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Perschmann 
Gruppe
Bewertung

Ein (wirklich) guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hch. Perschmann GmbH (Braunschweig / Deutschland) in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen, vertrauensvolles Arbeiten und kontinuierliche Verbesserungen werden gelebt. Angenehmes Arbeiten, Gehalt immer pünktlich, 30 Tage Urlaub, Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos. Manchmal wird Obst oder Eis spendiert. Eltern-Kind-Büro vorhanden für Notfälle.
Wo es möglich ist, können sogar Hunde mit, Ausbildung hat hohen Stellenwert und wird vorangetrieben. Offene und schnelle Kommunikation in den meisten Fällen.

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Arbeitszeitmodelle, in angemessenen Fällen Abweichen von Gehaltstabellen im Betracht ziehen.
Auch mal in die Tiefe schauen, hier gibt es ein paar Knackpunkte die das Klima beeinflussen, oberflächlich aber gar nicht auffallen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich war es ein angenehmes Arbeiten, übergreifend verbesserungsbedürftig. Es wird aber nicht geschlafen, sondern es wird versucht die Dinge zu verbessern.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen stimmt die Kommunikation, manche Infos die für einzelne Bereiche wichtig sind, bleiben jedoch auf der Stecke

Kollegenzusammenhalt

Mit fast allen Kollegen wirklich toll und vertrauensvoll, manche gönnen sich leider nicht mal die Butter vom Brot und meckern über alles. Das stiftet Unruhe wo es nicht nötig ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 30 Urlaubstage die flexibel eingeteilt und auch mal spontan genommen werden können.
Insgesamt aber eher bereichsabhängig, Home-Office könnte teils besser ermöglicht werden, Arbeitszeitmodelle könnten ebenfalls überarbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen, manche Teamleiter und Bereichsleiter haben wirklich gute Ideen und bringen ihre Abteilungen voran. Andere lassen es einfach laufen, werden teilweise nicht ernst genommen (liegt aber meistens an Mitarbeitern und nicht unbedingt an den TL)

Interessante Aufgaben

Wer mehr will und gute Arbeit leistet bekommt die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen. Es muss aber auch aktiv vom MA gefordert werden (völlig i.O.)

Gleichberechtigung

Frauen und Männer in Führungspositionen, dabei auch viele jüngere.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Arbeitstische, Räume sind hell gestaltet mit Tageslicht. Wo es baubedingt möglich ist, wird versucht das Raumklima zu verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Aktionen, Energiesparmaßnahmen werden getroffen, Bäume werden gepflanzt,…
Auf dem Gelände gibt es eine große Bienenwiese für die kleinsten Bewohner, Hunde sind erlaubt, wenn es in dem Bereich möglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich ok. Gehalt und Sonderzahlungen nach Tarif , auf derzeitige Kostenentwicklungen wurde reagiert.
Leistungsangemessene Zulagen eher mau. Innerhalb der Tarifgruppen sehr starr - dadurch lange „Durststrecken“, da es nach Berufsjahren geht.
Für die Region Braunschweig und die dortigen Lebenskosten insgesamt aber verbesserungsbedürftig.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind bereichsabhängig, es wird aber versucht zu fördern und zu entwickeln, wenn Potenzial da ist.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für die ausführliche Beantwortung der einzelnen Themenpunkte und das ehrliche Feedback. Wir werden versuchen unsere guten Arbeitsbedingungen weiterhin zu halten und dabei "immer besser" zu werden.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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