126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Familiengefühl, die Offenheit der Mitarbeitenden und die Wertschätzung, die ich erfahren durfte!
Beim Gehalt könnte vielleicht noch ein wenig getan werden und auch bei der abteilungs- und firmenübergreifenden Kommunikation gibt es minimalen Verbesserungsbedarf.
Vor allem das Miteinander in meiner Abteilung hat mir sehr gut gefallen. Ich wurde von Tag eins an herzlich aufgenommen und gleich wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt.
Ich habe kaum etwas Schlechtes gehört und bin selber sehr zufrieden!
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Programme des FitForOrange Teams lassen eigentlich keine Wünsche offen.
Persönliche Weiterbildung steht hier ganz weit oben. Einem wird sehr viel im Bereich Weiterentwicklung und Bildung geboten und ermöglicht.
Leider gibt es hier meiner Meinung nach noch etwas Nachholbedarf, aber es wird auch schon viel in dem Bereich getan.
Das Unternehmen nutzt die vorhandenen Kapazitäten und will sich dahingehend stetig verbessern.
Allgemein ist der Zusammenhalt sehr stark, vor allem in meiner Abteilung ist dieser ausgesprochen ausgeprägt gewesen. Lediglich in sehr wenigen Situationen ist dies Abteilungsübergreifend mal anders gewesen.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend gewesen, selbst bei größeren Entscheidungen wurde ich mit einbezogen und durfte stets meine Meinung und Ideen mit einbringen.
Es bleiben keine Wünsche offen.
Durch viele digitale und persönliche Formate und Meetings wurde man immer über alles informiert.
Mein Praktikum hat mir wirklich sehr viel Spaß gemacht! Mir wurde von Anfang an viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht und tolle Aufgaben übertragen, an den ich eigenständig arbeiten durfte. Natürlich ist bei Fragen immer jemand zur Stelle gewesen, der mir geholfen hat.
Das Arbeitsklima die Chancen sich weiterzuentwickeln die Wertschätzung und das man nicht auf taube Ohren stößt.
... Kommunikation und Bereiche sollten noch etwas mehr zusammenrücken (es wird aber schon viel bewegt in die Richtung!)
... Abteilungen sollten noch mehr miteinander verknüpft werden (was teilweise schon umgesetzt wird aber noch weiter voranschreiten sollte!)
... sehr freundliches Umfeld vom Kollegen bis hoch in die Geschäftsführung!
... TOP
... Arbeitszeiten sind hier Fair und wenn man wünsche hat wird nach einer Lösung gesucht! Die Arbeitszeiten sind gut gewählt und man arbeitet von Montag bis Freitag!
... viele Möglichkeiten und Chancen werde geboten!
... Gehalt ist immer etwas Luft nach oben aber man wird Fair bezahlt nach Tarif in dieser Branche!
... wird hier sehr groß geschrieben und auch gelebt!
... das Motto "Gemeinsam Wirksam" wird hier gelebt! hier ist wirklich ein Team was sich gegenseitig hilft!
... ältere Kollegen geben Ihre Erfahrung gern weiter und bieten bei anfänglichen Startschwierigkeiten gute Unterstützung!
... Vorgesetzte haben hier ein offenes Ohr und pflegen ein gutes Verhältnis zu Ihrem Team. Viel fehlt nicht mehr um Perfekt sagen zu können!
... nahezu Perfekt das ein oder andere könnte noch besser sein aber das ist Meckern auf hohem Niveau!
... fast Perfekt!
... man fühlt sich auf einer Ebene und keiner wird über den anderen gestellt!
... hier ist so ziemlich alles geboten und man hat die Chance sein Horizont zu erweitern!
Die Firma ist ein sehr gutes Beispiel dafür, dass der so genannte Fachkräftemangel nur Unternehmen betrifft, die unattraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze bietet.
Der "Nachwuchs" hier ist erstklassig und da die jungen Damen und Herren in ihren Berufsschulen vergleichen, wissen sie es auch zu schätzen.
Das sollten die Ausgelernten hin und wieder auch wieder in Erinnerung rufen, wenn die reichhaltigen Angebote im "Kasino" mal ausnahmsweise nicht dem eigenen Gusto entsprechen. Das eigene Gusto könnte ja auch seinen Horizont erweitern?
Der Unterschied zwischen Außen- und Innendienst ist gefühlt ein wenig zu groß, nicht in Bezug auf die üblichen Gehaltsunterschiede, sondern die Freiheiten.
Keine. Ein Funken mehr Wertschätzung auf der anderen Seite würde manchmal das Bild noch runder machen :)
Wenn genölt wird, dann auf sehr hohem Niveau, vielleicht weil die letzten Arbeitgeber und die Bedingungen dort auch schon recht lange in der Vergangenheit liegen. Nicht selten sind die Mitarbeiter weit über 10 oder gar 20 Jahre hier, was schon lange nicht mehr Realität ist.
Erstklassig, zurecht.
Sehr vielfältige Möglichkeiten, sich über die klassische Einarbeitung hinaus zu qualifizieren und zu verbessern. Eigenes Engagement ist natürlich dennoch gefragt.
Übertariflich und Luft nach oben, die auch realisiert wird.
Keine Unterschiede wahrnehmbar.
Erste Bundesliga für einen Betrieb dieser Größe. Das Unternehmen schafft es sehr gut, sich trotz starkem Wachstum von Konzernstrukturen und -gehabe fernzuhalten. Sehr begrüßenswert.
Keine Unterschiede wahrnehmbar.
allgemein bin ich mit dem Arbeitnehmer recht zufrieden
Diese beziehen sich größtenteils auf Kleinigkeiten sowie Missverständnisse.
Es fallen mir momentan keine ein.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Außendienst.
Kunden sind begeistert und somit ein sehr gutes Image.
im AD eher schlecht umzusetzen
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
überdurchschnittlich
Steht stark im Fokus und wird gelebt.
ein gutes Team
Ältere Kollegen geben Ihre Erfahrungen weiter und werden geschätzt.
Immer für offene Fragen und Probleme offen und Lösungen parat
Top Ausstattung und somit hervorragende Arbeitsbedingungen.
Alle tragen zum Erfolg bei.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Im AD beim Kunden täglich interessante Herausforderungen
Die Führungsstrategie ist zu überdenken.
Im eigenen Käfig sitzend.
wird sich verschlechtern
Nur für Auserwählte.
nicht definierbar
ungerecht
Zu viel Verschwendung... z.B. Präsenzveranstaltungen.
Nur Konkurenzdenken.
Werden scheinbar nicht mehr erwünscht!
Sehr bedenkenswert!
erträglich
Mangelhaft.
Neue Kollegen sind mehr Wert.
Umsatz und Gewinn. Mehr zählt nicht.
Einzelne Kollegen u. Kolleginnen.
Umgang mit kritischen Mitarbeitern. Kritik ist nicht gefragt. Man fühlt sich auf den "Schlips getreten".
Gute Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Wird bei diesem Unternehmen leider zu wenig gepflegt.
Hatte sich über die Jahre mit dem neuen Führungspersonal verschlechtert.
Teils schlechte Stimmung bei den Kollegen. Auch Kunden waren nicht immer gut auf das Unternehmen zu sprechen.
Kann ich nicht voll beurteilen.
Wenig Schulungen.
Ging so. Neue Kollegen wurden besser bezahlt. Sozialleistungen waren ok.
Soweit ich es beurteilen kann. Viele vermeidbare Autofahrten, die man bei besserer Planung hätte vermeiden können.
Teilweise gut. Anderseits kein Zusammenhalt.
Abgeschoben. Keine Wertschätzung.
Traurig!
Waren je nach Einsatz beim Kunden überwiegend positiv
Gab es zum Schluss keine mehr.
Hat sich immer wieder wiederholt. Lag aber am Aufgabengebiet.
Sozialleistungen topp, Gehalt geht so
Familienunternehmen!
Genörgelt wird auf hohem Niveau
Viele Möglichkeiten, wer es nicht nutzt ist selber schuld.
Möglichkeiten werden angeboten
Wird permanent ausgebaut
Allgemein sehr gut
Respektvoll
Absolut offen und Vertrauensvoll
Top
Jeder kann sich äußern und findet fast immer Gehör
Wird gelebt.
Täglich neue Herausforderungen
Es wird sich ständig weiterentwickelt. Auf Mitarbeiter wird geachtet. Von Anfang an wird man sehr gut aufgenommen und fühlt sich Willkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird als Team gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Bei Fragen oder Problemen wird sofort geholfen.
Innerhalb des Unternehmens wird fast ausschließlich positiv über den Arbeitgeber geredet. Auch von außen hört man nur positives Feedback.
Home-Office wird ermöglicht. Es ist ein Eltern-Kind-Büro vorhanden und Hunde dürfen auch gelegentlich mitgebracht werden.
Weiterbildungen werden gefördert. Auch jüngeren Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben in Führungspositionen aufzusteigen.
Für die Position völlig angemessen. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das gesamte Vergütungspaket ist umfassend und es werden Kaffee, Tee und Wasser kostenlos angeboten.
Es wird sich sozial engagiert, Bäume werden gepflanzt und es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Das Arbeiten im Team macht unheimlich viel Spaß. Mit Fehlern wird positiv umgegangen.
Einwandfrei. Die Perschmann-Kultur wird von oben vorgelebt und es herrscht ein extrem wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird eine klare Führung vorgegeben.
Die Büroräume sind offen, freundlich und hell. Die Technik ist auf dem neusten Stand.
So gut wie alle Büroräume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet, was gerade im Sommer ein angenehmes Arbeiten ermöglicht. Für den Winter werden auch Decken bereitgestellt.
Unter den Arbeitsbedingungen freut man sich ins Unternehmen und an den Arbeitsplatz zu kommen.
Durch regelmäßige Austausche ist man ständig auf dem neusten Stand. Es wird sich untereinander informiert.
Es sind sowohl Frauen als auch Männer jeglichen Alters in den Führungspositionen vertreten. Es wird auf ausschlaggebende Faktoren wie die Arbeitsleistung oder das Fachwissen geguckt und nicht auf das Geschlecht, die Herkunft oder das Alter.
Die Aufgaben haben viel Spaß gemacht. Es war angemessen viel zu tun und in stressigen Zeiten konnte man sich immer auf die gegenseitige Unterstützung im Team verlassen.
Klare Strukturen, vertrauensvolles Arbeiten und kontinuierliche Verbesserungen werden gelebt. Angenehmes Arbeiten, Gehalt immer pünktlich, 30 Tage Urlaub, Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos. Manchmal wird Obst oder Eis spendiert. Eltern-Kind-Büro vorhanden für Notfälle.
Wo es möglich ist, können sogar Hunde mit, Ausbildung hat hohen Stellenwert und wird vorangetrieben. Offene und schnelle Kommunikation in den meisten Fällen.
Überarbeitung der Arbeitszeitmodelle, in angemessenen Fällen Abweichen von Gehaltstabellen im Betracht ziehen.
Auch mal in die Tiefe schauen, hier gibt es ein paar Knackpunkte die das Klima beeinflussen, oberflächlich aber gar nicht auffallen.
In meinem Bereich war es ein angenehmes Arbeiten, übergreifend verbesserungsbedürftig. Es wird aber nicht geschlafen, sondern es wird versucht die Dinge zu verbessern.
Gleitzeit, 30 Urlaubstage die flexibel eingeteilt und auch mal spontan genommen werden können.
Insgesamt aber eher bereichsabhängig, Home-Office könnte teils besser ermöglicht werden, Arbeitszeitmodelle könnten ebenfalls überarbeitet werden.
Möglichkeiten sind bereichsabhängig, es wird aber versucht zu fördern und zu entwickeln, wenn Potenzial da ist.
Grundsätzlich ok. Gehalt und Sonderzahlungen nach Tarif , auf derzeitige Kostenentwicklungen wurde reagiert.
Leistungsangemessene Zulagen eher mau. Innerhalb der Tarifgruppen sehr starr - dadurch lange „Durststrecken“, da es nach Berufsjahren geht.
Für die Region Braunschweig und die dortigen Lebenskosten insgesamt aber verbesserungsbedürftig.
Soziale Aktionen, Energiesparmaßnahmen werden getroffen, Bäume werden gepflanzt,…
Auf dem Gelände gibt es eine große Bienenwiese für die kleinsten Bewohner, Hunde sind erlaubt, wenn es in dem Bereich möglich ist.
Mit fast allen Kollegen wirklich toll und vertrauensvoll, manche gönnen sich leider nicht mal die Butter vom Brot und meckern über alles. Das stiftet Unruhe wo es nicht nötig ist.
Durchwachsen, manche Teamleiter und Bereichsleiter haben wirklich gute Ideen und bringen ihre Abteilungen voran. Andere lassen es einfach laufen, werden teilweise nicht ernst genommen (liegt aber meistens an Mitarbeitern und nicht unbedingt an den TL)
Höhenverstellbare Arbeitstische, Räume sind hell gestaltet mit Tageslicht. Wo es baubedingt möglich ist, wird versucht das Raumklima zu verbessern.
Im Großen und Ganzen stimmt die Kommunikation, manche Infos die für einzelne Bereiche wichtig sind, bleiben jedoch auf der Stecke
Frauen und Männer in Führungspositionen, dabei auch viele jüngere.
Wer mehr will und gute Arbeit leistet bekommt die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen. Es muss aber auch aktiv vom MA gefordert werden (völlig i.O.)
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