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GmbH
Bewertung

guter, ein wenig altbackener Arbeitgeber aus dem Banking IT Consulting Bereich

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HCL Technologies gbs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es hat immer noch Potential...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beratermentalität, entweder mag man es oder nicht

Verbesserungsvorschläge

mehr jungere Führungskräfte, mehr Coaching und Förderung der Juniors, mehr transparente Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber der neuen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

es gib kein Mobbing, jedoch man werk immer wieder,dass die Mitarbeiter, die länger dabei sind, bevorzugt werden bzw. mehr das Sagen haben

Kommunikation

bei 50 Mitarbeitern hat das Management immer noch keine transparente Kommunikation hinbekommen

Kollegenzusammenhalt

man achtet aber immer zuerst auf seinen eigenen Vorteil, Berater halt.

Work-Life-Balance

kann man nicht meckern, es gibt überphaupt keine Pflicht ins Büro zu kommen, auch zum Kunden nicht

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommentar weiter oben, alle Vorgesetzen sind dazu noch Babyboomer und das sagt schon mal alles, keine transparente Kommunikation und Neigung zum Micromanagement

Interessante Aufgaben

wenn man nicht zu viel Erfahrung im IT-Bereich hat, ist es eine gute Möglichkeit in kurzer Zeit viel Erfahrung zu sammeln, aber man muss sich auch selbst darum kümmern, man kriegt die Projekte nicht vorserviert. Für die Professionals mit mehr Projektleitererfahrung kommen hier leider zu kurz, daher würde ich es für Sie nicht empfehlen.

Gleichberechtigung

es gibt zwei Frauen als Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Büro leider überhaupt nicht gut für Großraumbüro geeignet, sogar in den getrennten Räumen hört man die anderen reden

Gehalt/Sozialleistungen

für Consultant eher mittelmäßgi, ich denke dieses Gehalt kriegt man jetzt auch bei den meisten Konzernen, dazu gibt es große Intransparenz was die Verträge angeht, manche haben nur fixen Anteil, andere haben fix und variabel und müssen dementsprechend mehr leisten

Karriere/Weiterbildung

es gibt nur drei Levels Junior/Consultant/Senior, man kann zum Squadleed ernannt werden, aber es bedeutet nur mehr Aufgaben und nicht mehr Gehalt


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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