Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die HCM SSC ist ein junges, dynamisches und innovatives inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit der Spezialisierung auf die SAP® Personalwirtschaft (SAP®HCM). Seit der Gründung im Jahre 2012 hat sich die HCM SSC als starker, kompetenter und zuverlässiger SAP® HCM Partner am Markt etabliert.
Im Mittelpunkt stehen unsere Beratungsfelder HCM Consulting, HCM Application Management Support (AMS) und HCM Business Payroll Services (BPS).
Aktuell betreuen wir mehr als 35 Stammkunden mit über 350.000 Mitarbeitern im AMS und BPS.
Wir sind spezialisiert auf alle Herausforderungen der SAP® Personalwirtschaft und gestalten Prozesse für Sie und vor allem mit Ihnen gemeinsam. Wir sind ein verlässlicher und starker langfristiger Partner für Ihr SAP®HCM.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens.
Der Mensch im Mitarbeiter ist uns wichtig. Der unternehmerische Erfolg der HCM SSC hängt im Wesentlichen von der sozialen und fachlichen Kompetenz jedes Einzelnen ab.
Aus diesem Grund fördern wir jeden Mitarbeiter individuell, gezielt und langfristig bei der persönlichen und geschäftlichen Entfaltung seiner Qualifikationen. Neben der beruflichen Entwicklung ist das Betriebsklima ein zentraler Faktor unserer Firmenphilosophie. Die Mitarbeiter agieren offen, engagiert und teamorientiert miteinander.
Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf integrative Zusammenarbeit und Kooperation, das durch regelmäßige Teamevents gefördert werden soll. Durch das Einbringen eigener Ideen und Vorstellungen kann sich jeder Mitarbeiter individuell entfalten. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen.
flache Strukturen, 2 Tage Büro 3 Tage HO, sehr gute IT-Ausstattung zu Hause als auch in Büros, guter Kollegenzusammenhalt --> Weitergabe von Wissen
Was ich an unserem Arbeitgeber wirklich schätze, sind die unterstützende Führung, die freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre und die Bereitstellung exzellenter Ausstattung, wie höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle. Die herrliche Aussicht aus unseren Fenstern verleiht unserem Arbeitsplatz den perfekten letzten Schliff und macht ihn zu einem noch angenehmeren und inspirierenden Ort
Die persönliche Ebene, die offene Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten, das offene und konstruktive Feedback und das man jederzeit alles ansprechen kann
Gute Hardwareaussstattung , 3,Tage HO 2 Tage im Büro / gemeinsame Unternehmungen / vielfältige Arbeiten / gutes Betriebsklima und viele tolle Kollegen
Kleines feines Team, viel zu tun - viel zu lernen, tolle Teamevents
Manche Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht nachvollziehbar bzw. werden nicht oder schlecht kommuniziert. Teilweise Unsicherheiten in der Belegschaft und das führt zu Spekulationen.
Was ich als herausfordernd bei unserem Arbeitgeber empfinde, ist die hohe Nachfrage unserer Hauptkunden, die gelegentlich von uns erfordert, außergewöhnlich hart zu arbeiten, um ihre Erwartungen zu erfüllen. Dies gehört jedoch zum Job, und die Zufriedenheit, qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern, wenn die Aufgabe abgeschlossen ist, macht die Anstrengungen lohnenswert
Etwas mehr Souveränität in Personalthemen - nimmt Themen persönlich
Momentan nichts :-)
Melde mich wenn mir etwas einfälllt :) bisher nichts..
Firma wird größer. Last auf andere Schultern verteilen. Loslassen und anderen Verantwortung übertragen und e so auch leben.
Insgesamt finde ich unsere Arbeitsumgebung ziemlich gut, aber ich denke, es gibt immer Raum zur Verbesserung. Ein Bereich, in dem wir die Mitarbeitererfahrung verbessern könnten, ist die Erweiterung des Arbeitsbereichs, um mehr Platz für die Mitarbeiter zu schaffen, was zu mehr Komfort und Effizienz beitragen würde
Bis jetzt alles gut
- keine, da der Arbeitgeber sich gegenüber den Mitarbeitern stets fair verhält.
Wenn man was verbessern sollte, dann meld ich mich nochmal :)....:)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Als Mitarbeiter bin ich dankbar für die umfangreiche Unterstützung, die unser Unternehmen meiner beruflichen Entwicklung und meiner kontinuierlichen Weiterbildung bietet. Die Investition in Zertifizierungen und Kurse zeigt das Engagement für mein Wachstum und die Entwicklung meiner Fähigkeiten
Auch mit nicht soviel Erfahrung wird man gut in die unterschiedlichen Projekte und Kunden eingeführt, es wird persönlich über den individuellen Weg den man gehen möchte gesprochen und die Karrierechancen sind sehr gut
Lean-Management. Alles auf eine Person ausgerichtet.
Die Karrierechancen hängen von jedem Mitarbeiter individuell ab, wer sich weiterbilden möchte bekommt dies auch ermöglicht. Man wird gefördert Schulungen und Seminare zu besuchen, das bringt einen persönlich in der Arbeitswelt voran.
Lernen ist immer von höchster Bedeutung für den Einzelnen und das Unternehmen, und dies führt zu persönlicher und beruflicher Entwicklung im Unternehmen.