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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HCS Medienwerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HCS Medienwerk
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HCS Medienwerk
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannte Stimmung innerhalb des Teams.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daran wird momentan gearbeitet. Der neue Geschäftsführer führt auch mal persönliche Gespräche.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser man ist Einzelgänger.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35h, 30 Tage Urlaub, freie Zeiteinteilung, Homeoffice

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kolleg*innen ist es ein freundschaftliches Miteinander. Kommt die mittlere Führungsebene hinzu, brennt es.

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