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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HD Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HD Energy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HD Energy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HD ENERGY GmbH, Geschäftsführer
HD ENERGY GmbHGeschäftsführer

Bei der HD Energy GmbH legen wir Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, die den Austausch fördert und Innovation unterstützt. Teamarbeit und Zusammenhalt stehen im Mittelpunkt unserer Kultur, während wir durch flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance unterstützen. Weiterbildung un ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HD ENERGY GmbH, Geschäftsführer
HD ENERGY GmbHGeschäftsführer

In Zukunft möchten wir bei der HD Energy GmbH unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung ausbauen und digitale Arbeitsprozesse optimieren. Zudem legen wir großen Wert darauf, unsere Kommunikationsstrukturen weiter zu verbessern, um den Aust ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gründer wünschen sich nicht nur Zufriedenheit für ihre Mitarbeiter sondern sie zeigen den Weg und leben es vor.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik gib es professionell damit ich lernen und wachsen kann. Habe ich etwas auf dem Herzen kann ich es jeder Zeit mit meinem Boss, frei Schnauze besprechen und es wird ein Lösungsweg gefunden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im normalen Leben gibt es mal Missverständnisse jedoch das wichtigste, wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe schon in sehr vielen Firmen mein Geld gemacht jedoch in keiner gab es diese Form der Freiheit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Endlich habe ich die Führungskraft die ich mir schon so lange gewünscht habe. Einfach vorbildlich ❤️

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe es jeden Tag neuen Menschen zu begegnen und mich der Herausforderung zu stellen so viele wie möglich zu begeistern

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