Nachhaltig rekrutieren und dennoch profitieren - H2h macht's möglich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander,
viel Freiräume im Arbeitsalltag,
dynamisches Team - supportet wo es kann und Fairplay untereinander wird GROß geschrieben (Miteinander statt gegeneinander)
man kann sich Zeit für Kandidaten und Kunden nehmen und so ein nachhaltiger Personalberater sein - die Gegenseite freut's und man wird auf Augenhöhe wahrgenommen und geschätzt.
Man ist nicht täglich mit Auszählungen für das KPI-Update beschäftigt und kann sich so gezielt auf ein erfolgreiches Business konzentrieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit, nur wenn man etwas dringlich macht, klappt es mit etwas Flexibilität,
Homeofficeoption wird selten ins Spiel gebracht
Verbesserungsvorschläge
Man könnte gewisse Optimierungen schneller und strukturierter umsetzen