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headhunting for fashion (hhff) international GmbH Logo

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Bewertung

Mehr Schein als Sein - die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles!!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist immer sehr angenehm gewesen! Leider herrscht in diesem Unternehmen eine enorm hohe Mitarbeiterflukation vor! Es scheint so, als würden es die meisten nicht länger als ein paar Jahre dort aushalten!

Kommunikation

Leider eher schlecht und schwammig! Es wird oft über Visionen gesprochen - allerdings ohne dabei wirklich konkret zu werden!
Kommunikation gibt es oftmals nur, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erklärungen, andere Meinungen oder alternative Vorgehensweisen werden hierbei nicht von den Vorgesetzten toleriert - Mitarbeiter sollen lieber "klein" gehalten werden!
Außerdem werden bestimmte Sachverhalte nicht einheitlich kommuniziert und eingehalten, weshalb es oft zu Unstimmigkeiten kommt!

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen!

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeit könnte weiter ausgedeht werden, damit z.B. auch mal die Möglichkeit besteht, um 16 Uhr Feierabend machen zu können!
Freitags bis 15 Uhr dagegen ist natürlich top!

Vorgesetztenverhalten

Leider überhaupt nicht gut - hier würde ich am liebsten gar keinen Stern vergeben!
Wie oben schon erwähnt, werden andere Meinungen, die zur Verbesserung beitragen könnten, nicht akzeptiert. Ständig muss man sich rechtfertigen und erklären. Wer selbständig arbeiten möchte, ist hier fehl am Platz- so gut wie jeder Schritt wird kontrolliert und bei Nichteinhaltung gerügt! Es fehlt hier eindeutig das Vertrauen in die Mitarbeiter - da nützt dann auch kein Happy-Maker nach Feierabend etwas (darauf haben die meisten nämlich eh keine Lust) ;-)!

Interessante Aufgaben

sehr eintönig!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume - leider mit einem hohen Lärmpegel (man hat aber auch Ausweichmöglichkeiten)!

Image

Mitarbeiter werden aufgerfordert auf Kununu positive Bewertungen abzugeben, damit das schlechte Arbeitgeberimage des Unternehmens in einem besseren Licht steht!
Dafür werden dann negative - aber dafür "echte" Bewertungen - wieder gelöscht!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Czernio, Owner & CEO
Frank CzernioOwner & CEO

Danke für Deine Bewertung!
Diese Bewertung hinterlässt natürlich sehr gemischte Gefühle bei uns.
Auch wenn ich Deine subjektive Einschätzung respektiere, weise ich insbesondere den Vorwurf zum Thema „ negative Bewertungen“ weit von uns. Wir halten uns streng an die Verhaltensregeln von Kununu.

Auch möchte ich den ein oder anderen Punkt von Dir nicht so stehen lassen.
Wir sind in den letzten Monaten stark gewachsen und unser Team wird monatlich grösser. Bei diesem Wachstum läuft nicht immer alles glatt (gerade beim Thema Kommunikation) Hier haben wir tatsächlich noch Luft nach oben.

Wenn etwas schlecht läuft, sprechen wir darüber und wenn jemand viele Fehler macht, kann das natürlich subjektiv ungerecht wirken.
Unser Ziel ist, dass alle unserer MitarbeiterInnen so stark und selbständig wie möglich agieren können - deswegen ist „klein halten“ bei uns überhaupt nicht angesagt. Schade, dass Du das so wahrgenommen hast.
Die Gleitzeit ist zum 1.1.2020 ausgeweitet worden.
Wir haben zum Thema „Lärmbelästigung“ bereits positive Verbesserungen umsetzen können.
Wir freuen uns über jede Bewertung und das sagen wir auch unseren MitarbeiterInnen und Ehemaligen. Wir erhalten wie jeder Arbeitgeber nicht nur positive Bewertungen - das kann man ja auch hier sehen...
Die Happy Maker werden von den MitarbeiterInnen selbst veranstaltet und erfahren besonders positive Resonanz. Natürlich ist Geselligkeit mit Kollegen nicht für jeden etwas...

Ich bedaure, dass Du uns so wahrgenommen hast und wünsch Dir alles Gute für Deine weitere berufliche und private Zukunft.

Frank

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