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Unternehmenskultur

Düsseldorf

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei headhunting for fashion (hhff) international die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
headhunting for fashion (hhff) international
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
headhunting for fashion (hhff) international
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich eigentlich immer gefreut zur Arbeit zu gehen

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2,0
Kommunikation

Die Komunikation von oben war manchmal ein bisschen kompliziert und nicht zielführend. Manche Kommentare und Sprüche auch unter den Kollegen fande ich, gingen ein bisschen zu weit.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren eigentlich immer top. Auch außerhalb der Arbeit oft privat. gemeinsam dinge unternommen

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3,0
Work-Life-Balance

Man konnte zwischen 8 und 9 morgens anfangen, musste aber eine volle stunde, statt der gesetzlichen halben Stunde Pause machen, das hat den tag meiner Meinung nach, ein bisschen in die Länge gezogen. Dafür wird Freitags nur 6 Stunden gearbeitet.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ganz okay.

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2,0
Interessante Aufgaben

Im Research sind die Aufgaben leider ziemlich einseitig und können schnell langweilig werden, sodass die Motivation sinkt .

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